人事（給与社保）

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仕事内容

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【本町】未経験歓迎！人事労務コンサル◆顧問・労務支援に挑戦◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内

＜未経験から人事労務コンサルタントへ／充実の研修・教育体制／専門性を高めながら成長できる環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎まずは労務実務を習得し、その後コンサルティング業務へステップアップ ◎IPO・M&A支援や就業規則策定など高度な案件にも挑戦可能 ◎平均年齢30歳前後／成長意欲の高いメンバーが活躍中 ■業務内容 企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、人事労務コンサルタント候補としてご活躍いただきます。 企業ごとに異なる課題に向き合いながら、人事労務のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする業務＞ ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算、賞与計算など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整対応 ・顧問先からのお問い合わせ対応 ・各種データ管理、社内オペレーション改善 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ・労務顧問業務（相談対応・リスク判断） ・就業規則や社内ルールの策定・改定 ・人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ・IPO／M&Aに伴う労務監査、労務リスク対応 ■研修・フォロー体制 ・3ヶ月間の育成プログラムあり ・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習 ・先輩社員2名による手厚いOJTサポート ・まずは実務経験を積みながら人事労務の基礎を習得 ・段階的に顧問対応やコンサルティング業務へチャレンジ可能 ■働きやすさ ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度 ・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・在宅勤務も相談可能 ・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。 また、社長以外の社員は全員未経験から入社しており、未経験者の育成実績も豊富です。 ■やりがい 担当企業の課題に寄り添い、労務相談や制度整備などを通じて組織運営を支援します。 経営者や人事責任者と直接関わる機会も多く、企業の成長を支える実感を得ながら、人事労務のプロフェッショナルとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■応募条件 ・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ・人事労務の専門性を高めたい方 ・顧客の課題解決に興味をお持ちの方 ■歓迎要件 ・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験 ・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験 ・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験 ・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（9月） ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・経験者採用、リーダー 6,000,000円 / 入社4年目・未経験採用、リーダー、32歳 4,500,000円 / 入社2年目・未経験採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：近隣手当 /駐輪場手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役職手当/職能手当/読書・研修受講手当/資格・検定手当/役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員） ＜その他補足＞ 時短勤務制度あり/ワーケーション制度/在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）/長期休職制度/資格取得支援制度/研修予算1名20万円/服装自由/フリードリンク/ダブルモニター環境/ ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＼年間休日120日以上／ 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇（時間単位での取得可）／産休育休（実績あり）／介護休暇／リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）