ビジネスアドミニストレーションサポート職【要英語力事務/Admin Support】

• 仕事内容:
• ※別求人にて募集を開始したため、本求人は休止中です。
• *※既にご応募いただきました方の選考は順次対応してまいります。**

■仕事内容

スーツケース、バッグ、革小物類を生み出すブランド、”LOJEL(ロジェール)”における、あなたの英語力を活用した、ビジネス上のサポート職の募集です。

2024年にスタートしたばかりの、株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELブランドの日本における販売拡大において、英語が主言語の日本国内社員や海外本社社員を、事務の面からサポートして頂く職です。

このポジションは、日本における当社の代表者(General Manager)が直属の上司となりますが、業務上で日々コンタクトするのは、横浜オフィスの各社員となります。

具体的には、日本におけるEC関連業務や、商品輸入やデマンドプランニング、商品情報のローカライズの局面において、あなたの英語力を生かして英語を主言語とするそれぞれの業務の担当者の事務上のサポートや、英語/日本語の翻訳などを担当していただきます。

それぞれに専門の担当者がおりますので、物流やEC、商品関連の専門知識は必要ではありませんが、あなたの英語力を生かしてLOJELブランドのオンラインショップ、カスタマーサービス、物流管理のサポートを含め、横断的に業務にあたって頂きながら、専門知識を養って頂く事を想定しています。

本社は香港にあり、多国籍なオフィス環境ですので、遂行する予定や担当作業について、しっかりと海外本社のメンバーに、英語で説明・報告をする必要があります。

ブランドの日本における拡大フェーズで、幅広い業務に関わり経験を得ることが出来るお仕事です。

グローバルな環境で英語を使いつつ、成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。

自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。

• *アピールポイント:**

■株式会社LOJELジャパンについて

LOJELジャパン（https://jp.lojel.com）は、スーツケースや鞄などのキャリーエッセンシャルブランドである「LOJEL」の、直営日本支社です。

LOJELは1989年に日本で設立された国際的なブランドであり、サステナビリティを重要なミッションのコアと位置付ける稀有なブランドです。

現在は、香港に本社を置き、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域にチームを配置し、世界15の地域で販売され、急成長を続けています。

香港本社とは英語でやり取りを行っているため、日々英語が飛び交う環境です。

業務において英語能力は必要不可欠であり、ご自身のスキルアップにも繋げていくことができるかと思います。

英語力や語学力を活かしたい方にはぴったりの職場環境です。

グローバルな企業としてサステナブルを意識しており、ワークライフバランスや働き方自体を少しづつ熟成させております。

年次有給休暇の消化率100％推進や有給のシックリーブなど、仕事だけではなく、充実した人生を送ることができる環境を目指していきます。

従業員のダイバーシティや機会均等など、多様性を受け入れ人権を重んじた企業活動を意識しています。

■働く環境

みなとみらい駅より徒歩5分程度にあるオフィスビルにあるWeWork(シェアオフィス)内に、弊社オフィスがございます。

業務に支障がない範囲で、月4回程度のリモートワークが可能です。

※2025年末に近場でのオフィス移転の可能性があります。

■その他

・服装：業務に支障のない服装でご勤務頂きます。

・社用PCはWindowsまたはmacをお選びいただけます。

《　グローバルブランド：LOJELの思い　》

～　旅で人生を豊かにしよう (Let Our Journeys Enrich Life)　～

キャリーエッセンシャル（スーツケースやカバンなど）は、移動を心配いらずの体験にするために存在し、私たちが旅の全体像に集中できるようにします。今日の業界ブランドは、移動の深い目的からどんどんと乖離しつつあり、一般的な製品は、規範に挑戦することも、より良い移動を促進する新しいソリューションを提示することもありません。

LOJELの意義は、人々がどのように移動するか、そしてより重要なこととして、なぜ移動するのか、つまり「つながり」に再び焦点を当てることです。旅の目的を議論の最前面に置くことで、イノベーションの機会が開かれます。この発見のプロセスこそが、人々がより良く移動を行い、本当に大切なことに集中できるように力を与えるのです。

LOJELは、1989年に日本で設立され、現在は香港に本社を置き、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域にチームを持つ、国際的なキャリーエッセンシャルブランドです。LOJELは世界における15の地域で販売されています。私たちは意図的なデザイン、多様性による推進、そしてポジティブに行動する、というコアバリューを掲げています。革新的で持続可能なキャリーエッセンシャルを提供することで、人生の旅を力づけ、世界中の人々をインスパイアし、つながりを生み出すというビジョンを支えています。

～　LOJELのサステナビリティ　～

LOJELでは、前向きな変化を推進することに尽力しています。特に迫り来る気候変動など、私たちの世界が直面する課題を認識しています。未来は不確実であり、先見性のあるブランドとして、私たちは行動を起こすことに専念しています。

持続可能性は、当社のミッションの核となるものです。2026年までに、B Corp認証の取得、気候ニュートラル化、そして当社製品の50%をリサイクル素材または持続可能な素材で製造することを目指しています。これらの目標を達成するために、この課題に正面から取り組む意識のあるチームを構築しています。LOJELでやりがいのあるキャリアを築きながら、地球に有意義な影響を与えていきましょう。

• *求める人材:**

■応募資格

ビジネスレベルを超える英語力をもって英語での職務対応ができ、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。

●必須資格

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話能力の高さ）
• ネイティブレベルの日本語能力
• 目的意識をもって自発的に行動ができる方
• 優れたコミュニケーション能力
• 大卒以上
• 一般的なPC操作（ワード・エクセル等）ができる方

●歓迎資格

• TOEIC900点以上
• 帰国子女、留学等による長期海外滞在の経験
• PCを利用した事務職の経験
• スタートアップ企業での勤務経験
• スーツケース、ファッション系業界での勤務経験
• eコマース事業の経験
• *勤務時間・曜日:**

■勤務時間について：

• 週5日（平日のみ）勤務
• 所定労働時間 8時間（休憩60分／実働8時間）
• 残業は原則として行わない
• 9：00～18：00がメイン

※雇用契約締結の際に、ご自身の始業時間を9～10時の間で自由にお選びいただけます。

※家庭の事情等による時短勤務や時差出勤をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

• *休暇・休日:**

【休日・休暇】

• 土曜日及び日曜日
• 国民の祝日（振替日を含む）
• 国民の休日
• 年末年始（12月29日～1月4日）

【有給休暇】

■年次有給休暇（半日や時間単位で取得可能）　●年間15日付与

• 但し入社日付与は5日間
• 試用期間(3か月)終了の翌月に、初年度分の残日数15日を按分して付与

(翌年度以降は毎年1日を追加し、2年目は年16日を付与、最大で年間20日を付与)

■上記有給に追加して、下記の休暇が付与されます

• 誕生日休暇：年1日
• シックリーブ：年5日
• その他：デンタルリーブ（年0.5日）、リーガルリーブ（年0.5日）、チャイルドケアリーブ、慶弔休暇など

【その他休暇】

• 生理休暇（無給）
• 介護休暇（無給）
• 感染症対策休暇（無給）
• *勤務地:**

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1　Ocean Gate Minatomirai　8・9F

ビルやオフィス内は禁煙です。（エントランス階に喫煙室あり）

• *アクセス:**

みなとみらい線みなとみらい駅より徒歩5分程度

JR線桜木町駅より徒歩15分程度

• *給与:**

■給与について

• 前職給与を考慮して、原則的に募集要項に記載の範囲で決定します。
• 年俸制のため年額を12分割して毎月支給します。
• 固定残業代：なし

■賞与について

会社及び個人業績に応じて、評価対象年の翌年1月に、業績賞与が支給される場合があります。

■通勤手当

月額5万円を上限に支給します。

• *待遇・福利厚生:**

■ハマふれんど（ベネフィットステーション）加入あり

■従業員傷害保険加入あり

■35歳以上の社員には、健康診断時において会社が差額を補助し、人間ドック相当の検査を受診できます。

■40歳以上の女性社員は健康診断時において、隔年ではありますが希望により、会社が差額を補助して人間ドックに加えて婦人科ドックを受診することができます。

■会社が推奨する各種資格取得に関する費用補助を行う場合があります。

• *その他:**

■勤務開始日は、相談に応じます。

■弊社HP：https://jp.lojel.com/

弊社は、スーツケース、キャリーケース、バッグ類、革小物を製造販売するキャリーエッセンシャルブランドであるLOJEL（ロジェール）直営の日本支社です。

■選考プロセスについて

選考プロセスについては、以下のように予定しております。

書類選考→一次面接→代表面接→英語面接→採否決定

• 書類選考：１週間程度頂戴いたします。書類選考を通過した方にのみ面接のご案内をいたします。
• 一次面接：人事担当者による30分～1時間程度の面接。（オンラインまたは対面）
• 代表面接：日本の代表取締役との面接。（原則対面）
• 英語面接：横浜オフィスおよび香港本社担当による英語での面接（オンラインまたは対面）
• 採否決定：採用の場合、入社前に指定の入社前健康診断を受けていただきます。（場合により省略可。）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 事務: 1年 (望ましい)
• 英語を利用した業務、もしくは英語による学業: 2年 (望ましい)

言語

• ビジネスレベルの英語（TOEIC800点以上、会話能力の高さ） (必須)
• ネイティブレベルの日本語 (必須)