経理（財務会計）

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仕事内容

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【海浜幕張】経理（税務メイン／リーダー候補）◆年休124日／残業15H程度／AGCグループの安定基盤

～AGCグループ／月平均残業15H程度／年休124日／有給取得率81.5％／育休の取得率及び復職率は男女ともに100％／社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感～ 化学精密製品等の開発・製造事業を行う当社にて、税務等の経理業務をお任せします。将来のリーダー候補として経営陣に近いポジションでスキルを発揮し、グループの成長を支える役割です。 ■業務詳細： ・税務申告・財務会計業務 ・原価・損益計算および固定資産管理 ・収支見込の策定・分析 ・資金管理および与信管理 など 税務・決算・原価計算を中心に、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 AGCグループ連携で連結決算・納税に携わり、専門性を追求できます。 ■組織構成： 経理グループには6名が在籍しており、年齢は30～50代の社員がおります。本ポジションは経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の働き方： 採用時はリーダー候補として入っていただきますが、いきなり部下を持つわけではございません。当社の業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■魅力： ・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。 ・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。 ・有給は半日・時間単位で取得できる制度があり、全体での有給休暇取得率は81.5％です。平均残業は月15H程度と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ4％と働きやすさが証明されています。 ・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％で、健康経営優良法人2026にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における税務業務経験（目安：5年以上／法人税・消費税等の申告業務、税理士対応等） ■歓迎条件： ・連結決算・連結納税の実務経験 ・チームマネジメントやリーダーシップの経験 ・製造業での経理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：※入社時転居者の家賃補助63％ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修、通信教育補助（会社負担） ※AGCグループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（年間88,000円）※初年度は入社月により変動 ■外部提携の福利厚生サービス利用可（eラーニング、旅行、スポーツ、レジャーなど） ■育児・介護休業（男性も育児休業取得実績あり） ■慶弔手当金 ■各種保険グループ割引制度（医療保険、介護保険、自動車保険等） ■確定給付企業年金／確定拠出年金など ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■フレックスタイム制（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、年末年始12/29～1/4、その他当社就業カレンダーによる ■有給休暇：入社3ヶ月経過時点で10日付与、以降当社規定による／半日、時間単位の取得可能 ※全体での有給休暇取得率は約8割