貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】安全保障貿易管理・輸出管理／該非判定・取引審査などの管理業務※AGCグループ／在宅可
～年間休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 経営企画室 経営管理チームにて、安全保障貿易管理に関する業務を担当いただきます。 当社が取り扱う製品・部品・技術等を海外へ輸出・提供する際に、外為法をはじめとする関連法令や社内規程に基づき、適切な手続きが行われている事を確認・審査するポジションです。 ■業務詳細： 具体的には輸出する製品・提供する技術が法令上の規制対象に該当するかを確認する「該非判定審査」、用途や需要者などを確認する「取引審査」を中心に、安全保障貿易管理に必要な各種手続きを行います。 また、規制対象品や特例案件に関する必要書類・手続きの確認、審査結果の記録・集計、管理台帳等の整備も担当します。 社内の営業・技術部門等から寄せられる輸出管理に関する問い合わせへの対応や、各部門が適切に手続きを進めるためのサポートも重要な業務です。 判断が難しい案件については、安全保障貿易管理の主担当者と連携しながら対応していただきます。 そのほか、外為法および関連法令の遵守に向けた啓蒙活動、法令・社内ルールの変更に伴う運用対応、業務フローや審査方法等運用の見直し、マニュアル・管理資料の整備など、安全保障貿易管理体制の維持・改善にも携わっていただきます。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 安全保障貿易管理、又は貿易実務（輸出管理）に類する業務に従事した実務経験（目安3年） ＜必要資格＞ 歓迎条件：安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Associate、安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Legal Expert、安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Expert、安全保障輸出管理実務能力認定試験STC 準Legal Expert、安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Advanced
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年度毎に個人別教育計画を作成 ■主にAGC主催の研修（教育カリキュラム100以上）及び社外 教育機関や研修機関での研修受講 ＜その他補足＞ ■見舞金 ■各種保養所 ■健康管理補助金 ■育児・介護休職制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、年末年始、有給休暇（10～15日。2年目以降20日。半日有給休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇 、育児・介護休暇
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