設備保全

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仕事内容

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【尼崎／転勤無】設備保全（電気）◇日勤のみ／基本土日祝休み／残業10~20h

★転勤無しで腰を据えて働ける／電気保全を軸に設備改善・改修まで担う ★基本土日祝休み・残業月10~20h・日勤のみ働きやすい環境 ■業務概要： ガラス製造工場における設備保全業務を担当いただきます。本ポジションは日々の保全・点検業務がメインとなり、製造ラインの安定稼働に向けて設備を制御している機器の点検や改造等を行なっています。具体的には電気シーケンス回路や受配電設備の点検や軽微な改造、状態確認などをお任せします。 ■業務詳細 ・製造設備の保守点検 ・電気設備（受配電設備、シーケンス回路等）の保全・改修 ・設備トラブル対応および改善活動 ・設備改修・導入に伴う協力会社との調整、工事立会い ・工場の安定操業に向けた設備保全業務全般 等 ご入社後はまずは先輩社員の担当する設備の保全サポートから入っていただき、徐々に業務幅を広げていただくことを想定しています。また、入社後の社内教育関係も充実しています。 ■組織構成 ・配属先には15名が在籍しており、専門分野（機械、電気、U'ty、監視業務、機動） ・年齢構成は20代～50代で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・個人プレーよりもチームワークを重視する風土があり、周囲と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 ・勤務形態：日勤（入社後3～4年程度は日勤中心を予定、将来的にキャリア形成の一環として三交代勤務に従事する可能性あり） ・基本土日祝休み ・残業時間：月平均10~20h ・転勤なし ・緊急呼び出し：ほぼなく、年2回程度を想定 ※工場は24時間稼働していますが、夜間トラブル発生時は基本的に三交代勤務者が初動対応を行うため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■魅力・特徴 ◇設備保全の専門性を高められる環境 設備の運転監視ではなく、保全・改善・改修に携わるため、電気設備技術者として専門性を高めることができます。 ◇幅広いキャリア形成 電気保全、ユーティリティ保全、動力など、複数分野を経験できる環境。将来的には、能力や実績に応じて主任職へのキャリアアップも可能。 ◇グローバルに活躍できるチャンス 中国・台湾工場との連携機会があり、スキルや希望に応じて海外出張や海外拠点での活躍の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■応募要件： 下記いずれかに該当する方 ・現職もしくは過去に電気に関わる業務経験者（ex. 設備保全、制御盤設計・施工、電気工事・管理、PLC等のプログラミング等々） ・電気・電子科等卒業された方 ・電気系の資格を有する方（電気工事士 など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西工場 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町2 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～381,000円 ＜月給＞ 329,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は平均残業20h時間相当の手当を含んだものとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定あり） 寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、技術・技能教育 ■資格支援制度、自己啓発支援プログラム ＜その他補足＞ ■独身寮(35歳以下対象／～30歳：利用料1.66万円／月、31歳～35歳：利用料3.32万円／月※光熱費・駐車場第は別途 ■単身社宅制度 ■外部借上社宅制度 45歳以下対象※社内規定あり （賃貸物件の初期費用、更新料会社負担。家賃の補助(12万円/月を上限に半額補助) ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄 ■カフェテリアプラン（年間最大12万円）等 ■引越し費用負担（入社に伴い通勤圏外から転居が必要な場合）※社内規定あり ■社員食堂 350円／食

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日、祝日、GW、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（2週間の連続休暇を奨励）、有給休暇（6/20までの入社は15日、それ以降は10日、2年目以降は20日付与）、育児休暇、介護休暇