設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／第二新卒歓迎】自社生産設備の電気・制御設計エンジニア◇グローバルトップシェア多数素材メーカー
【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： AGC全体の生産設備を担い、各カンパニーの事業成長を支える横断組織にて、ガラスの溶解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など様々な生産設備の技術革新を目指していただきます。投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まで一貫して携わることができ、エンジニアとして確かな成長を実感できるポジションです。 ■入社後の流れ まずは新卒採用メンバーと同様に、半年～1年程度の実習期間を設け、AGCの仕事の進め方や基礎を学んでいただきます。実習期間中に適性や希望を確認しながら配属先を決定し、配属後は先輩社員とのOJTを通じて着実に業務を覚えていける環境です。（すでにお持ちの経験・スキルにより、研修期間を短縮し本配属とさせていただく場合もあります） ■魅力 ◇挑戦を後押しする風土 電子部材、バイオ、ディスプレイ、オートなどの成長領域で設備投資・設備開発が拡大しており、新規案件の立ち上げも多数予定しているため、希望があれば早いうちからでも積極的に挑戦できる環境です。数十億円から数百億円規模の設備投資プロジェクトをリードするとともに、新製品・新事業を実現するAGC独自設備の開発にも挑戦いただけます。何か困ったことがあっても、周囲に聞きやすい雰囲気の組織で、挑戦を楽しみながら技術者として大きく成長することができます。 ◇グローバルな活躍と現場での手触り感 早い段階で、国内だけでなく海外の生産拠点へ出張する機会もあり、様々な現場でグローバルに仕事ができます。設計フェーズではオフィス業務がメイン、立ち上げ時はほぼ現場に入り込むなど、自ら手がけた設備が稼働する瞬間を最前線で見届ける達成感があります。 ■キャリアパス （1）量産技術・設備開発、（2）設備投資執行（プロジェクト）、（3）生産支援（設備改善・保全）の3つの業務をローテーションしながらエンジニアとしての幅を広げていきます。 入社後7～8年目を目安に複数の業務領域を経験していただき、定期的に上長と習熟度を確認しながら段階的に成長でき、ご自身の適性を探していきます。将来、チームを率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 高専卒以上で電気工学系を専攻した方 ■歓迎条件 ・新規製造設備設計・立上げ経験（プラントメーカへの要求仕様作成） ・設備開発・生産性向上経験 ・AutoCAD、Solidworks等のCAD使用経験 ・システム構築（システム化要求の分析・要件定義）、プログラミング（C#またはC++、Python等）の実務経験 ・物理、光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術等での実務経験 ・設備投資プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県知多郡武豊町字旭1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 667万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型） ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合 ■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など） ■女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等） ■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等 ■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり） ■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）
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