設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】生産技術・工程改善（自動検査設備／画像処理・AI活用 等）◆世界トップクラス総合素材メーカー
【電子事業向けガラス基板の品質維持・生産性向上をリード／センシング・AI技術の実装や海外拠点展開も経験できる◎】 ■業務内容： ・電子事業向けガラス基板の品質維持向上、生産性向上を目的とした技術開発業務 ・ガラス基板の製造工程において検査・センシングにより得られる種々の情報ともとに起きている物理現象や欠点情報の調査解析を行い、工程開発や改善 ・オフラインテストから製造設備を活用したオンラインテストまで業務範囲は広く行う ・日本国内だけでなく、海外製造拠点も業務範囲 ■得られるスキル・経験： ・スキル：センシング技術、画像処理技術、AI・ディープラーニング技術、自動化技術 ・経験：画像を用いた検査に関する業務が主であり、カメラを用いた光学系設計業務に携わるほか、複数の検査項目の結果を総合的に判断するプロセス構築に関与できる。また、国内や海外拠点への技術導入や改善の機会に応じて、数週間～数ケ月の期間での出張対応を行う場合がある。 ・ヒューマンスキル：部署内外の関係者と連携した業務が多いので本社・国内/海外拠点のメンバーと交流機会が頻繁にあり、国を超えたコミュニケーション機会が多い。 ■やりがい： 検査装置はいずれの製造プロセスでも不可欠であり、また要求される品質項目に応じた適切な装置で対応する必要がある。したがって、どのような原理原則を適用して実現すべきかといった開発部分から参画することができ、検査プロセスの仕様設計からメーカーへの発注・試運転立会、現地導入・立上げまでのプロセスに関わることができ、大きな達成感を味わうことができる。事業規模が大きいことから上手くいった時の貢献度も大きく、実感し易い。また、要求品質が高まっていることもありチャレンジの機会が多いが、やりがいが大きい。 ■配属先組織ミッション： ・技術開発本部：カンパニーに必要な技術開発を設定して、技術を通じて事業部側に貢献していく役割。 ・今回該当部署：カンパニー内事業部の製造プロセスにおいて、要求品質に応じた検査装置の開発および改善を担当 ■キャリアパス： 入社後に必要な教育を実施し、業務ができるレベルとなるのに必要な教育を行う。その後、今回募集の業務を担当いただき開発を進めていただく。その後、本人との意見と適性を見て継続するか、変更が必要か判断。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業のプロセス技術開発経験者（3年） ・計測や解析ツールの活用を通した製造工程改善の経験者（3年） ・英語で特許文献や学会誌の読解ができる ■歓迎要件： ・何らかのプログラミング言語の取り扱い経験がある ・機械工学、電気工学、電子・制御工学等の関連分野の卒業者 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ AGC横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 ＜月給＞ 330,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他 ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等 ■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり） ■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）
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