設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫】生産設備開発・設備投資プロジェクトエンジニア（機械系）◇シェアトップ多数／グローバルメーカー
【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： ご経験と専門性に応じて、入社後は以下いずれかの領域を主担当としてお任せします。※すべての業務を入社時点から一人で担うことは想定していません。 ■業務詳細 ◇設備開発・機械設計 新製品・新事業向け生産設備の構想検討 製造プロセスを踏まえた機械仕様・要求仕様の策定 搬送、加工、組立、検査等の設備方式の検討 装置メーカーとの設計レビュー、技術選定、製作管理 設備の据付、試運転、能力検証、量産立ち上げ 既存設備の自動化、省人化、生産能力・品質改善 ◇設備投資プロジェクト 新規ラインや生産拠点増強に関する投資計画の具体化 基本仕様、概算費用、工程、実行体制の策定 社内の研究開発・製造・品質・安全部門との調整 設備メーカー、エンジニアリング会社、施工会社の選定・管理 設計、調達、工事、試運転、量産移管までのプロジェクト推進 安全、品質、コスト、納期、リスクの管理 ■入社後の流れ 入社後は、これまでの経験に近い領域から担当を開始していただきます。その後、3～5年程度を目途に担当領域をローテーションしていただき、その期間内で2～3本の新規ラインの立ち上げを経験していただきます。設備開発・設備投資・生産支援の経験を段階的に広げ、設備全体を構想できる技術リーダー、または大型投資案件を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。国内、海外への出張や海外赴任の機会もあり、グローバルに活躍しながらスキルを高めていける環境です。 ■直近のプロジェクト例 ・半導体部材用ガラス事業化プロジェクト ・バイオ医薬品開発製造拠点建設プロジェクト ・全固体電池用部材事業化プロジェクト ・自動車向け新商品製造ライン建設プロジェクト ・FPD生産能力増強投資プロジェクト ■魅力 数十億円から数百億円規模の設備投資プロジェクトをリードするとともに、新製品・新事業を実現するAGC独自設備の開発にも挑戦いただきます。最先端技術の探索・導入から生産立ち上げ、安定操業までを一貫して担い、事業を拡大する設備投資と、事業を生み出す設備開発の両面から、AGCの成長を牽引する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 大学・高専卒以上で機械系または電気工学系を専攻された方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産設備、産業機械、製造装置、プラント設備等の機械設計 ・設備の構想設計、基本設計、仕様検討または設計レビュー ・生産設備の導入、据付、試運転、量産立ち上げ ・製造業における生産技術、設備技術、設備改善 ・工場建設、ライン新設・増設、設備投資プロジェクト
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 関西工場 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町2 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西工場 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市梅井5-6-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 822万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型） ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合 ■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など） ■女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等） ■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等 ■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり） ■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）
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