経営企画
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】グローバル環境活動推進（環境サステナビリティ・環境マネジメント推進）
【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 気候変動対応や法定開示、GX-ETS、PCFなど、企業に求められる環境対応が拡大しています。加えて、各事業・製造拠点における環境マネジメントと事故未然防止を一層強化するため、本社またはカンパニーの環境安全部門で環境活動を推進する人財を募集します。 ■業務内容： 適性や経験に応じて、主に次のいずれかを担当します。 【環境サステナビリティ】 ・気候変動をはじめとする環境課題に関する方針・施策の企画およびグループ内への展開 ・GHG（温室効果ガス）排出量をはじめとする環境データの算定・収集ルールの整備および信頼性向上 ・DXを活用した環境データ基盤の構築、改善 【環境マネジメント・事故未然防止】 ・環境マネジメントシステム（EMS）を軸とした法規制遵守、環境事故未然防止の推進 ・本社、各カンパニー・SBU、製造拠点との対話を通じた施策の企画・実行 ・事業や製造現場の実態を踏まえた環境施策の展開および改善 ■魅力 グループ全体を俯瞰する業務、またはカンパニー・製造拠点に近い立場で事業の環境課題に取り組む業務を通じて、幅広い経験を積めるポジションです。環境データの信頼性向上や、法規制遵守・事故未然防止の取り組みにより、社会からの要請への対応と各事業の安定操業の双方に貢献できます。 ■キャリアパス 入社後は、本社環境部門または、カンパニー・製造拠点の環境安全部門で、環境サステナビリティ、環境マネジメント、法規制遵守、事故未然防止等の業務を担当します。その後は、適性や本人の意向も踏まえ、本社におけるグループ横断施策のリーダー、カンパニー・製造拠点の環境管理を担う人財、環境分野の専門人財などへの展開が想定されます。 ■得られるスキル ・環境サステナビリティにおける気候変動対応、環境情報開示、GHG排出量等の算定・収集およびデータ信頼性確保に関する専門性 ・EMS、環境法規制遵守、環境事故未然防止などの環境リスクマネジメントに関する専門性 ・グループ横断の仕組みをゼロから企画・構築する経験 ・国内外の関係者と協働して施策を展開するプロジェクト推進力、コミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 製造、技術、研究開発、品質、企画管理等のいずれかの業務経験を有し、その経験を活かして新たな専門性の習得に取り組める方 ※環境分野の経験は必須ではありません。 ■歓迎条件 ・環境、安全、品質、製造、研究開発等に関する業務経験 ・データ収集・分析またはDX推進の経験 ・プロジェクト推進または組織横断活動の経験 ・業務上必要な英語資料の読解、海外拠点とのコミュニケーションに対応できる語学力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 667万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型） ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合 ■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など） ■女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等） ■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等 ■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり） ■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）
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