当社は現在、事業・業務・パートナー・管理の「壁」を取り払い、テクノロジー自ら利益を創出する組織への変革を進めています。

FY26は特に、

・ミライド（※）

・GENESIS刷新（基幹システム再構築）

・クラウドリフト（全31システム）

・コスト構造改革（内製化／運用最適化）

といった、事業インパクトの大きい変革が同時進行しているフェーズです。

本ポジションは、その中でインフラデザイン部に所属し、クラウド基盤の再設計と全社インフラ変革をリードするプロジェクトマネージャーの補佐役として、インフラを「運用」から「価値創出の基盤」へ進化させる役割を担っていただきます。

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。

社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

組織について

テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。

・ソリューションデザイン部

∟事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織

・GENESIS統括部

∟基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える

・テクノロジー推進部

∟AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上

・データプラットフォーム部

∟データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う

・インフラデザイン部

∟クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織

・ITマネジメント部

∟セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う

また、パーソルグループのスケールメリットを生かしの、企画〜開発〜運用を内製主導で推進しています。

FY26における役割（このポジションの重要性）

インフラ領域は現在、以下の変革の中心にあります。

・全31システムのクラウドリフト

・コスト構造改革（運用費削減／内製化推進）

・AI活用を前提とした基盤再設計

・データ連携基盤の構築

⇒インフラが“事業成長の最大のレバー”となっている状況です。

業務内容

全社IT基盤（クラウド／セキュリティ／ネットワーク��に関わるインフラ刷新・最適化プロジェクトのリーダーとして、

クラウドリフト、ゼロトラスト、コスト構造変革を推進します。

※サーバ構築・運用作業そのものは担わず、構想・判断・調整・推進が主な役割です。

＜インフラ企画・アーキテクチャ設計＞

・クラウドネイティブ前提の基盤設計（AWS中心）

・既存システムの移行戦略立案（影響分析・最適化）

・データ／AI活用を見据えたアーキテクチャ設計

＜プロジェクト推進＞

・クラウドリフト（31システム）の推進

・マルチベンダー環境での進行／品質管理

・各部門（事業／開発／データ）との要件調整

・コスト／契約管理、投資対効果の可視化

＜運用最適化・コスト改革＞

・運用自動化（AI活用）

・保守運用プロセスの標準化

・SLA見直し・工数削減

・システム統廃合の推進

＜横断連携＞

・クラウドCoEの運営、標準化推進

・ITマネジメント部と連携したガバナンス強化

・ソリューションデザイン部との連携による上流参画

仕事の魅力

① インフラで「事業成果」を変える経験

コスト削減・ROI改善・生産性向上など、インフラが直接事業成果に繋がる環境

② 大規模クラウド変革の中核

・31システム移行

・基幹システム刷新（GENESIS）

・アーキテクチャ再設計

③ コスト構造改革の当事者

・運用費削減

・内製化推進

・“やめる判断”を含む意思決定

④ AI前提の次世代インフラ

・開発／運用自動化

・データ連携基盤

・AI活用基盤

⑤ 内製化による裁量

・グループ内企業との連携

・外部依存からの脱却

→ スピードと意思決定に関われる

⑥ キャリアの広がり

・クラウドアーキテクト

・PM／マネージャー

・CoEリード

応募条件

＜必須＞

・ITインフラ構築／導入のプロジェクト推進経験

・インフラ運用・保守経験

・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験

＜歓迎＞

・クラウド移行プロジェクト経験

・インフラアーキテクチャ設計経験

・ネットワーク／セキュリティ知見

・ステークホルダー折衝経験験

＜求める人物像＞

・インフラを事業価値に繋げたい方

・変革フェーズを楽しめる方

・主体的に課題設定・推進できる方

・新技術（AI／クラウド）への興味がある方

担当者より

本ポジションは、単なるインフラ構築ではありません。

会社の利益構造を変える“基盤そのもの”を創るポジションです。

クラウド・AI・コスト改革という大きな変革の中心で、インフラから事業を動かす経験に挑戦しませんか。

公式noteへ記事を掲載しています。ぜひご覧ください。

異業界からパーソルテンプスタッフへ転職したメンバーに、

転職前後、そして今の想いを率直に語ってもらっています。

■人事システムとの出会いが変えた、あるエンジニアの価値観

■コンサルタントが事業会社で見つけた、新しい成長のかたち

■異業種からの転職で気づいた、PM・PLの真の価値

プロジェクトマネージャー候補(インフラ) ～全社クラウドシフト×コスト構造改革×Ai基盤を担う中核ポジション～

職務内容