【東京・大阪】イノベーションエンジニア◆生成AIを活用した業務改革に向け一気通貫で支援

【企業名】

PwCコンサルティング合同会社

【職種名】

【東京・大阪】イノベーションエンジニア◆生成AIを活用した業務改革に向け一気通貫で支援

【仕事内容(概要)】

【東京・大阪】イノベーションエンジニア◆生成AIを活用した業務改革に向け一気通貫で支援

【具体的な仕事内容】

【当職種について】

イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。

クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。

特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。

MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。

【職務内容】

・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC～本番化までを支援

・新規サービス立ち上げにおける、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援

・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化

・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など

【当職種で働く魅力】

■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会

「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までをOneTeamでドライブすることができます。

■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境

本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。

■業界横断的な経験

製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下1)2)は必須、3)～6)のいずれかの経験が必須

1)プログラミング開発経験

2)デザイナーからのデザインを引き継ぎ、システムの画面設計の実施した経験

3)コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験

4)SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験

5)HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

6)事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

勤務地最寄駅：大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

関西オフィス

住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)

関西オフィス／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F [最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～1,210,000円

固定残業手当/月：95,000円～330,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

460,000円～1,540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は業績賞与を含んだ金額

※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定

※上記は非管理職の場合。管理職の月給内訳は基本給365,000円～1,210,000円＋管理職手当95,000円～330,000円

■昇給・昇格：年2回

■業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■集合研修

■海外研修、語学研修

■部門勉強会

■資格取得支援制度 等

＜その他補足＞

公認会計士企業年金基金、月額18,000円の企業型確定拠出年金（法人負担）、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等

※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり

■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day

■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等

【事業概要】

■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】

https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c

■企業概要：

・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。

■事業内容：

私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html

■特徴：

「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。

そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。

※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【ビル名等】

OtemachiOneタワー

【設立年 補足】

1983年1月

【従業員数】

5,130名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html