AIソリューションアーキテクト◆AIプロダクトを構想から事業実装までリードする上流中核ポジション

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■ 仕事内容

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AIソリューションアーキテクト◆AIプロダクトを構想から事業実装までリードする上流中核ポジション

事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。

「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。

■具体的な業務内容

(1) AIプロダクト企画／構想設計

・事業部門と連携した業務課題の抽出

・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想

・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定

・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理

・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進

・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断

(2) AIプロダクトオーナー

・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者

・PoC～本番実装までの意思決定

・事業KPIを踏まえた改善企画

・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計

・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー

・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断

(3) アジャイル推進／プロジェクトマネジメント

・AI活用プロジェクトの推進責任者

・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定

・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進

・開発パートナーとの連携／進行管理

※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。

(4) AI活用定着／運用改善

・リリース後の利用定着推進

・活用データ分析／改善提案

・追加開発や中長期ロードマップ策定

・全社横断でのAI活用拡張支援り

■仕事の魅力

(1) “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”

・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場

・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる

(2)上流×アジャイルの両方を経験できる

・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫

・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境

(3)AIを“プロダクト”として事業へ実装できる

・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用

・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能

(4)変革フェーズだからこその裁量

・全社横断DX／AI変革の中心ポジション

・事業部と近い距離で意思決定可能

・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

詳細は選考を通じてお知らせします。

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■ 応募資格

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以下いずれも必須

・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験

・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験

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■ 募集背景

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体制強化のため増員募集です。

同社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。

その中でも本ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F

アクセス：JR「新宿」駅南口から徒歩 約12分、都営大江戸線「都庁前」駅 A4またはA5出口から徒歩 約8分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり

■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

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■ 勤務時間

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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均20時間

9：00～18：00に勤務する社員が多いです。

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■ 給与

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600万円～1100万円

月給制 基本給262300円～

残業代全額支給

■一律（固定）手当

地域手当 30000円

■変動手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり 年2回（6月、12月）

■昇給あり 年1回

■モデル年収

※ご経験及びスキルに応じて決定いたします。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇

◎年間休日127日

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■ 福利厚生・待遇

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401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険