事業企画◆AIスペシャリスト／社内DX・業務改善【年間休日125日／スピード昇格可能】

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■ 仕事内容

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事業企画◆AIスペシャリスト／社内DX・業務改善【年間休日125日／スピード昇格可能】

コンサルティング事業部の業務改善や効率化、そして売上拡大を戦略とオペレーションの両面から支えるポジションです。生成AIやRPA、GASを活用し、社内業務の改善や業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して携わります。

＜おすすめポイント＞

・生成AIやRPAを駆使した業務改善を推進

・経営戦略と現場運用の両面から組織を支援

・成果を正当に称える風土で早期昇格も可能

■具体的な仕事内容

＜担当業務＞

事業企画や戦略立案から、日々の業務標準化まで幅広く担当します。

＜業務詳細＞

・事業企画・戦略立案

売上やコスト、生産性などの主要KPIを分析し、改善施策を企画します。

・業務標準化の推進

業務フローの設計やマニュアル作成を行い、組織全体の生産性を高めます。

・データ可視化とレポーティング

Looker StudioなどのBIツールを活用し、各種ダッシュボードを構築します。

・システム・ツールの導入開発

RPAや生成AI、GASを用いた要件定義から開発、運用改善までを手がけます。

◎まずはデータ集計や既存ツールの改修から担当し、段階的に業務の幅を広げられます。

◎入社後は半年ほどかけてデータ整理や既存業務の把握を行い、1年後には全社的な業務改善プロジェクトの推進やRPA導入ディレクションをお任せする予定です。

■やりがい

自身の構築した仕組みによって、組織全体の生産性向上や売上拡大に直接貢献できる大きな手応えを得られます。単なる作業の効率化にとどまらず、事業の根幹に関わる課題解決を主導できるため、組織を前進させている確かな達成感や貢献実感を味わえます。

■教育・キャリア

チームごとのカリキュラムに加え、社内ではAI勉強会や新規事業会議などの学びの場が定期的に開かれています。正社員の半数以上がAIを活用できる環境のため、刺激を受けながら高度なスキルを磨けます。成果に応じた早期昇格も可能です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

・所属部署：コンサルティング事業部

・所属人数：約60名

・年齢構成：20代～30代中心（平均年齢28.7歳）

・性別構成：管理職比率は男女5：5

◎業界慣習に捉われずゼロベースで考えられるフラットな組織風土で、男女問わず平等に活躍できる環境です。

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■ 応募資格

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【必須要件】

・生成AIを用いたAIエージェントの構築経験

・業務における生成AIを活用した業務効率化の実績

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■ 募集背景

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採用成功の仕組みづくりを提供するHRコンサルティング事業を展開している同社。生成AIやRPAを掛け合わせた業務効率化ツールやデータ活用を強みに、これまでに累計550社以上の採用活動を支援してきました。

現在は主力事業の拡大に加え、建設業界に特化したエージェント事業や採用DXツールの提供など、多角的な事業展開を加速させています。急速に組織が拡大する中、さらなる売上拡大と生産性の向上を果たすためには、AIや最新技術を用いた社内業務の仕組み化が欠かせません。そこで今回、事業部全体の業務改善や戦略立案を戦略とオペレーションの両面から力強く支えていただく、新たな仲間をお迎えすることになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WeWork内

沿線名：JR・東京メトロ各線

最寄り駅「池袋」駅から徒歩6分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 当面無し

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

原則禁煙ですが、ビル内に喫煙室があります。

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■ 勤務時間

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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均30時間～40時間

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■ 給与

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500万円～700万円

月給制 基本給258959円～350476円 月給350000円～460000円

年収には業績連動賞与を含みます。個人の成果に応じて年2回の業績連動賞与（平均2ヶ月分）が支給されます。ご経験や能力を考慮の上、給与を決定します。

上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として91041～109524円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円

■賞与あり 平均2ヶ月分（最大4ヶ月分）

※個人の成果や業績に連動して支給額を決定します。日々の頑張りが正当に賞与へと反映される仕組みです。

■昇給あり 年2回

※実力や成果を最大評価する評価制度を設けており、年2回の昇給機会を通じてスピーディーな給与アップを目指せます。

■モデル年収

リーダー／年収500万円～750万円 ・マネージャー／年収700万円～1000万円

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇

◎年間休日125日

夏季休暇は7月～9月の間で3日間、自由に取得可能です。産前・産後休暇、育児休暇は取得・復帰実績ともに100％となっており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

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■ 福利厚生・待遇

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■健康診断

■書籍購入全額負担

■私服勤務OK（社内勤務日のみ）

■フリードリンク（コーヒー・紅茶等飲み放題／17時以降はビールも可能）

■女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族やパートナーも利用可能）

■美容医療15％割引制度

■賃貸契約時の仲介手数料無料または半額制度

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険