土日祝休みで、お客さまとの商談スケジュールなどは自身で調整できます。 そのため残業をせずに定時で帰宅する社員も！ ＼POINT／ ◎育成担当部署による手厚い研修 ◎入社4～5年で年収1000万円超の実績多数 ◎独立後もお客さまを引き継げる ◎健康経営優良法人2025に選出
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【未経験歓迎／土日祝休み】法人向けに企業の経営リスクを解決する損害保険の提案営業
事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 「事故などによる従業員のケガ」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 「不良品の賠償」 「ソフトウェア納品後のバグによる休業損害」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタントして、ご活躍いただきます。 【 自由度高く活躍できる！ 】 <1>日々の行動スケジュール 1日の行動スケジュールを自身で決定！ 「今日はアポイントの取得に力を入れよう」 「午前は商談、午後は情報収集や分析をしよう」 などあなた次第！残業やお休みもある程度コントロールできるため、プライベートと両立しながら働けます！ <2>提案するプラン お客様のお悩みや課題に対して、ピッタリなプランを提案ができます。 決まったものしか提案できないということもなく、裁量権があります。 どんな提案が最適か困ったときには、周りに相談も可能です！ 【 保険の知識がなくても問題なし！ 】 専門の育成担当があなたの成長を徹底サポートいたします！ ＜主なカリキュラム＞ ・現場を想定したロールプレイング研修 ・各種トークスクリプトのレクチャー ・先輩や上司による営業同行研修 ・商品知識の勉強会（隔週、オンラインにて開催） 【 収入アップ！ 】 《1》損害保険は継続が前提 新規契約はもちろんのこと、継続契約分も業績給として還元。 だからこそ、積み上げ方式で収入が上がっていくのです。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス 経営に必要不可欠なサービスだから成果につながりやすいこともポイント。 そのため入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ 【 独立への道も！ 】 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は開拓したすべてのお客さまを引き継いで、保険代理店として独立ができます。 ≪ポイント≫ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり
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チーム組織構成
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異業種・異職種出身の先輩たちが多数活躍中！ 年齢や性別問わず気軽に声をかけ合える、フラットな関係性です。
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組織名称
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配属先に準じます
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】千葉で腰を据えて働き、キャリアを築いていきたい方
【応募条件】 ■業種・職種未経験歓迎 ■学歴不問 【こんな方を歓迎しています！】 ■自由度高く仕事がしたい方 ■収入UPを実現したい方 ■プライベートも大切にしながら働きたい方 ■地域に根差して安定して働きたい方 ◎顧客折衝の経験がある方は存分に活かせる仕事です。 ※マネジメント経験がある方はさらに優遇します（期間・規模不問） ※社会人歴10年以上の方も大歓迎です。
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選考のポイント
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「意欲」と「お人柄」を重視した採用です！ 応募の段階では、保険の知識や営業経験は一切不要。 入社後の研修でしっかり学べます。 （もちろん、経験がある方は早期にご活躍いただけるはず！）
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 千葉支店：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ※受動喫煙防止対策済
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勤務時間
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9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間） ★1日のスケジュールはご自身で柔軟に調整できます！ 【20時以降の残業は禁止！】 残業時間は自分のコントロール次第。 会社都合での残業が発生することはありません。 19時以降にはほとんどの社員が退社しています！
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雇用形態
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契約社員
※試用期間：2カ月 （試用期間中も給与・待遇は変わりません） ※契約は半年～1年ごとの更新となります。 ※最長5年間は契約社員として会社に在籍。 その後独立することを前提としています。
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固定給制：月給258,960円～345,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月84,300円～120,700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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業績給は新規で獲得した契約分だけでなく、継続して契約いただいた分も支給！
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賞与
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年2回（業績に応じて半年ごとに決定）
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入社時の想定年収
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年収310万円～700万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■賞与年2回（業績による） ■給与改定（基本給は業績に応じ半年毎に調整） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健診 ■交通費支給 ■各種厚生制度（BENEFIT STATION ほか） ■独立準備金制度（法人代理店の店主独立の場合、加算あり） ■独立祝金制度 ■独立後のフォロー制度（講習会、セミナー、ミーティング、表彰制度 ほか）
＜AIG社員だけが使える！『G-Learning』を導入＞ 200件以上の動画視聴で自学ができる『G-Learning』。 「提案の幅が広がる！商品研修」 「苦労を乗り越え優秀な成績を収めた先輩の講話」 「優秀社員が実際にどのように提案しているかのリアルロープレ」 など、さまざまな動画があります。 知識や提案のコツなど学べる環境が整っています！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇（7日） ■ボランティア休暇（2日）
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