◆未経験歓迎！金融の専門知識は不要 ◆入社後2カ月の研修＆定期的な研修あり ◆入社4～5年目で年収1000万円超の実績も多数！ ◆完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日
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【基礎から学べる2カ月の研修あり】法人向けに企業の経営リスクを解決する損害保険の提案営業
事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、お客様の事業を幅広く把握し、リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です。 「事故などによる従業員のケガ」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 「不良品の賠償」 「ソフトウェア納品後のバグによる休業損害」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタントして、ご活躍いただきます。 ◆未経験から成長できる！ ＝＝＝＝＝＝ 【1】入社後2カ月の初期研修 育成担当による初期研修を実施。 商品知識や営業の仕方など、基礎的なことから学びます。 また、座学研修だけでなく、ロープレや先輩への同行など実践的な研修も！ ＜主なカリキュラム＞ ◎現場を想定したロールプレイング研修 ◎各種トークスクリプトのレクチャー ◎先輩や上司による営業同行研修 ◎商品知識の勉強会（隔週、オンラインにて開催） ▼ 【2】現場配属 研修が終わったら、実際に営業活動を始めます。 配属後もスキルアップのための研修を定期的に行っています。 また、先輩や育成担当にも気軽に相談できる環境！未経験から金融のプロへと成長できます。 ★200件以上の動画視聴で自学ができる『G-Learning』も導入中！ ◆独立への道も！ ＝＝＝＝＝＝ 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は開拓したすべてのお客さまを引き継いで、保険代理店として独立ができます。 ＼ポイント！／ ◎ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ◎開業をサポートする制度あり ◎独立後も定期的にフォローあり ◆収入アップも実現！ ＝＝＝＝＝＝ 《1》損害保険は継続が前提 新規契約はもちろんのこと、継続契約分も業績給として還元。 だからこそ、積み上げ方式で収入が上がっていくのです。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス 経営に必要不可欠なサービスだから成果につながりやすいこともポイント。 そのため入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！
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チーム組織構成
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異業種・異職種出身の先輩たちが多数活躍中！ 年齢や性別問わず気軽に声をかけ合える、フラットな関係性です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】未経験から成長したい方／営業スキルを身に付けたい方
【応募条件】 ■業種・職種未経験歓迎 ■学歴不問 【こんな方を歓迎しています！】 ■手厚い研修制度のもと成長したい方 ■収入UPを実現したい方 ■プライベートも大切にしながら働きたい方 ■将来的に独立を目指している方 ◎顧客折衝の経験がある方は存分に活かせる仕事です。 ※マネジメント経験がある方はさらに優遇します（期間・規模不問） ※社会人歴10年以上の方も大歓迎です。
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選考のポイント
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＜意欲や人柄を重視！＞ 勉強やお客さまへの提案を重ね、真剣に向き合って努力し、コツコツと実力をつけていってください。 その先に、時間のゆとりや大きな報酬を得られます！
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【転勤なし／大分県採用／U・Iターン歓迎】 大分県大分市城崎町1-3-31 AIG大分ビル ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
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勤務時間
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9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間） 【20時以降の残業は禁止！】 残業時間は自分のコントロール次第。 会社都合での残業が発生することはありません。 19時頃にはほとんどのメンバーが退社しています。 プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
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雇用形態
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契約社員
※試用期間：2カ月 （試用期間中も給与・待遇は変わりません） ※契約は半年～1年ごとの更新となります。 ※最長5年間は契約社員として会社に在籍。 その後独立することを前提としています。
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固定給制：月給258,760円～317,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月84,300円～120,700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★安定したビジネスモデルのため、業績給は新規契約分だけでなく、継続契約分も支給しています！
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賞与
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年2回（業績に応じて半年ごとに決定）
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入社時の想定年収
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年収310万円～700万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■賞与年2回（業績による） ■給与改定（基本給は業績に応じ半年毎に調整） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健診 ■交通費支給 ■各種厚生制度（BENEFIT STATION ほか） ■独立準備金制度（法人代理店の店主独立の場合、加算あり） ■独立祝金制度 ■独立後のフォロー制度（講習会、セミナー、ミーティング、表彰制度 ほか）
＜AIG社員だけが使える！『G-Learning』を導入＞ 200件以上の動画視聴で自学ができる『G-Learning』。 「提案の幅が広がる！商品研修」 「苦労を乗り越え優秀な成績を収めた先輩の講話」 「優秀社員が実際にどのように提案しているかのリアルロープレ」 など、さまざまな動画があります。 知識や提案のコツなど学べる環境が整っています！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇（7日） ■ボランティア休暇（2日）
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