【(全国)リモートメイン】AIエージェント活用×大規模基幹システム開発エンジニア（Java・C＃・Python等歓迎）
Technology
Lixil
品川区, 日本3週間前
正社員
職務内容
LIXILのビル事業を支える大規模基幹システムの開発エンジニアを募集しております。 要件定義から運用までの全工程に携わりながら、Claude Codeなどの最新AIエージェントを用いたモダンな開発環境に挑戦できます！
概要
- LIXILの主力事業の一つであるビル事業をITの力で支える重要なポジション！
- LIXILのIT全般を担うデジタル部門の所属となり、ビル事業向け基幹システム（見積、作図、受発注、請求回収、売上）の開発、運用保守を担当していただきます。
- 見積から売上までの一連のビジネスプロセスを支える基幹システムの開発を通じて、事業成長に直接的に貢献するやりがいを感じられます。
入社後携わる担当業務詳細
<ご担当いただくシステム詳細>- ビル事業向け基幹システム（見積、作図、受発注、請求回収、売上）の開発、運用保守
- システム開発における全工程（要件定義からシステム導入・運用まで）の担当
- AIエージェントを用いた開発生産性の改善・開発フローの設計・チームへの展開
- 次世代最新技術の探究・活用
<技術スタック>
■開発言語：Java, Python, C#, .NET
■生成AIツール: Claude Code
■開発手法：スクラム（アジャイル開発フレームワーク）を基本とし、協働するスタイルです。
<将来的なキャリアパス>
- エンタープライズアーキテクト
- プロダクトオーナーやスクラムマスター
- チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチングおよびマネジメント業務
求められる経験・能力・スキル
<必須条件>- Java, C#, Python等のいずれかを用いた３年以上の開発経験
- AIエージェント／コーディングエージェントを用いた開発の実務経験や知見
- システム開発上流工程（調査、要件定義、基本設計）の経験
- Scrumによるシステム開発経験
- パブリッククラウド（Google Cloud、AWS）の知識と経験
- PLやPMの経験
- 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
- チーム・同僚に敬意を持って働ける方
- さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 新しい技術を自ら迅速にキャッチアップし、ビジネス価値への転換まで見据えて行動できる方
- 自分の担当範囲にとどまらず、チーム全体の生産性向上に関心を持てる方
ポジションの魅力
- <大規模×AI>基幹システム開発
LIXILのビル事業（建設業請負・物販）を支える大規模基幹システムの開発に携わっていただけます。広範な業務要件のIT化に加え、AIエージェント等の先端技術を取り入れた本格的な業務支援・効率化を推進
- 要件定義から運用まで、一気通貫で手掛ける 上流工程から運用に至るまで一連のプロセスに一気通貫で携わることができます。
一部の工程ではなく、全社的な視点を身につけ、エンジニアスキルを高められる環境
- 多様な技術への挑戦と、エンジニアとしての確かな成長 大規模な既存システムの運用・刷新から、パブリッククラウドを活用した最先端技術の導入まで、幅広いフェーズに携わることができます。多様な環境での経験を通じて、エンジニアとして成長できる環境
- 生成AIやアジャイルなど、モダンな開発文化での成長
全チームでスクラムフレームワークを採用しており、週次でタスクを協力してこなす風通しの良い文化です。さらに、生成AIの活用やテスト自動化など、積極的にチャレンジできます！
LIXIL デジタル部門の魅力
デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。- エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
- 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！
技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
- エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。
- 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/
社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/
- 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
参考ページ
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