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【経営企画】◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当
【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ■具体的な仕事内容 以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。 ・予算編成 / 業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集） ・予実分析資料の作成 ・各種KPIの集計と分析データの作成 ・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営数値（KPI、売上、費用など）の分析・管理に携わった経験 ・複数部署と連携し、情報を収集/調整した経験 ■歓迎条件： ・財務/会計の知識（簿記の資格保有や、経理・財務部門での実務経験など）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約社員または正社員でのオファーとなります。雇用形態は最終面接後に確定します ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、本採用時と同額 ■契約社員雇用の場合 契約の更新：あり ※初回契約期間は3か月、以後勤務実績等を考慮し契約更新する場合がある 更新上限：有（通算契約期間上限4年11ヶ月） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年11ヶ月
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＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～419,048円 固定残業手当/月：83,333円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 住宅手当：上限3万円 ※規定あり、正社員のみ 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 定期的な社内勉強会、書籍購入補助、OJT ＜その他補足＞ ・ゲーム手当 ・ランチ補助 ・懇親会補助制度 ・家賃補助制度（正社員のみ） ・椅子購入補助制度（正社員のみ） ・引越手当（正社員のみ） ・確定拠出年金（選択制/正社員のみ） ・確定給付企業年金 ・服装自由 ・髪型自由 ・ピアス/ネイル可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇（有給） ・介護休暇（有給）
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