doda (デューダ)【企業名】
【職種名】
【生成AI活用に興味がある方へ】NTTグループ向け技術研究開発支援◆Python経験者歓迎/在宅可◆
【仕事内容(概要)】
【生成AI活用に興味がある方へ】NTTグループ向け技術研究開発支援◆Python経験者歓迎/在宅可◆
【具体的な仕事内容】
～深層学習技術、フィジカルAI、生成AIを活用した技術の研究開発支援業務をお任せ～
●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業
●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ
■業務内容：
～適性や能力に応じて適切な案件へアサインいたします～
主にNTTグループにおいて実施されている最先端の深層学習技術、フィジカルAI、生成AIを活用した技術の研究開発支援業務を担当いただきます。
また、これらの業務を通じて培った技術やノウハウを活用し、自社における新たなAI活用ソリューションの創出および一般市場への展開にも参画いただきます。
■案件詳細：
・フィジカルAI（ロボティクス）への取り組み
（既存技術や業務知見を活かし、実案件に取り組みながら適性や事業性を見極め）
・人口減少やエネルギー問題などの社会課題解決に向けたIoT／AIの活用 など
■スキルアップ環境：
NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。
※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断）
■当社の魅力：
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。
創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。
NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。
■働く環境：
・平均残業時間： 15.8h
・充実した休暇制度
年次有給休暇：20日
特別連続休暇（夏季休暇）：5日
出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり
・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築）
■キャリアパス：
国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞）
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～生成AIに興味がある方歓迎しております～
・プログラミングスキル（Python、MATLAB、BIツール等）
・AWSやAzure環境での開発経験
■歓迎要件：
・深層学習モデルに関するアルゴリズム設計、チューニング、検証、開発等の知識
・大規模モデル（LLM、VLM、VLA等）の開発・チューニングおよびシステム実装の経験
・データ処理、データ分析、統計分析に関する知識
・生成AIを活用したシステムやフィジカルAIの設計・開発、ならびにプロジェクト管理の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
川崎
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー
勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
武蔵野センタービル
住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
川崎／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 [最寄り駅]川崎駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
条件に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
570万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～710,000円
＜月給＞
290,000円～710,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定に準ずる)
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning
■キャリアコンサルティング制度
■資格取得支援制度：会社取得奨励資格の受験費用補助
＜その他補足＞
■各種手当：子育て・介護手当、深夜勤務手当等※当社規定による
■厚生施設（当社契約保養所等利用可）
■社内サークル支援制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■慶弔金見舞金制度
■各種健康診断
■外部福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィットステーション）利用可
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始、有給、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後等）、ライフワーク休暇（自己啓発、ボランティア活動等）、育児や介護のための各種休暇・休職など
【事業概要】
■概要：NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。
■設立背景：NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。
■事業内容：同社はNTTグループに属し、下記５つの事業を中心としたICT事業を行っています。
アプリケーションビジネス
AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売
マテリアル＆ナノテクノロジビジネス
先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売
ソーシャルプラットフォームビジネス
IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開
トータルソリューションビジネス
自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売
■特徴・魅力：
・NTTテクノクロス、NTTエレクトロニクスと同社の3社は、NTTグループ内で受け持つ事業分野が先端技術開発事業です。そのためNTTの各研究所とつながりが深く、研究所系3社と呼ばれています。／・20%以上の方が中途入社であり、入社後直に管理職になる方もいます。
・働きやすい環境：◎子育てサポート企業認定：プラチナくるみん認定／◎女性活躍推進企業認定：えるぼし認定(3段階目）／◎諸手当や休暇などの福利厚生が非常に充実しており、離職率1.2%を誇る定着率です。
【郵便番号】
1631436
【所在地】
東京都新宿区西新宿3-20-2
【ビル名等】
東京オペラシティタワー
【設立年 補足】
1976年12月
【従業員数】
2,135名
【市場】
非上場
【資本金】
5,000百万円
【売上高】
73,600百万円
【平均年齢】
45.98歳
【HPリンク先】
http://www.ntt-at.co.jp/
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