フィジカルAI社会実装・事業戦略コンサルタント【SM/AP】 - コンサルティングファーム
職務内容
【企業の特徴】
外資系コンサルティングファーム
<ポジションサマリー>
- Physical AI領域の事業構想から社会実装をリード
- 戦略策定と技術連携を通じ市場創出に挑戦
初期フェーズとして、クライアントの新規事業企画や社会実装ロードマップの策定、および最適な外部パートナー選定をリードできる「ビジネスとテクノロジーの超架け橋」となるコア人材を募集します。
■業務内容
フィジカルAI領域におけるクライアントの新規事業開発・サービス構想策定から、外部アライアンス(提携候補先選定・交渉)、PoC(概念実証)のプロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。
主な業務内容は以下の通りです。
<事業構想・戦略策定>
フィジカルAI(自律ロボット、ドローン、スマートモビリティ等)を活用した新規サービス・新事業の企画、ビジネスモデル立案、中長期ロードマップの策定
<アライアンス・エコシステム構築>
技術検証や実機開発を担う外部パートナー(ロボットメーカー、半導体ベンダー、AIベンチャー、SIer等)のソーシング(発掘)、技術力評価(デューデリジェンス)、協業スキームの構築
<R&D・技術トレンド調査>
国内外の最新技術動向(NVIDIA等のプラットフォーマーの動向、法規制、業界標準規格)のリサーチと、自社のコンサルティング・アセット(支援手法)の確立
<全体PMO / テクニカルアドバイザリー>
クライアント、自社コンサルチーム、外部開発ベンダーからなる共同プロジェクトの立ち上げ、およびオーナー側の代表(テクニカルPMO)としての進行管理・評価
■いま本ポジションで入社する魅力
Physical AI黎明期から浸透期へうつりつつある中で、構想・戦略~実装・運用まで広範囲に携わることができ、Physical AIの市場を単なるPoC対象としてではなく、市場を構造的にとらえながら知見と経験を積み上げることが可能です。単なるテクノロジー導入だけでなく、将来を見据えながら、規制やサイバー等様々な領域の専門家と協同してビジネスを作り上げることが可能です。このテーマをきっかけに社会浸透を図りたい、ご自身の幅を広げたい方必見のポジションです。
【応募資格】
◆必須:
- IT・デジタル領域(特にAI、IoT、ロボティクス、モビリティ等)における、新規事業開発、事業企画、または戦略コンサルティングの経験
- 「AIやハードウェアで何ができるか、何が限界か」を概念レベルで理解し、非技術者(経営層)に向けて分かりやすく言語化・説明できる高いコミュニケーション能力
- 社内外の複数の利害関係者(エンジニア、営業、法務、経営層など)を巻き込み、プロジェクトを前進させたマネジメントまたはディレクション経験
- 海外ベンダーや海外スタートアップの市場・技術情報、規制動向の英語リサーチ能力
- クライアントの経営層や外部ベンダーと円滑に合意形成を図るための高度な日本語能力
- システムSIerやエンジニアリング企業、メーカー等におけるプリセールスやシステムアーキテクトの経験
- オープンイノベーションの推進、M&Aや業務提携における技術評価(デューデリジェンス)の経験
- 研究開発(R&D)部門のテーマ選定や、PoC(概念実証)プロジェクトの企画・管理経験
- ROS/ROS2、デジタルツイン(シミュレータ)、エッジAIなど、フィジカルAI関連技術の基礎知識(かつて自身で開発をしていた、あるいは製品担当だった等、現在は手を動かさなくても、エンジニアと対等に会話ができるレベルの知識)
- ロボティクスやAI関連の国際的なカンファレンスでの発表経験やHugging Face等のコミュニティへの貢献
- 自社開発にこだわらず、「社外の優れた技術を繋ぎ合わせて、新しい社会インフラを創る」ことにやりがいを感じるオーケストレーター気質の方
- 答えのない最先端技術領域において、市場ニーズやビジネスモデルを自律的に構築できるマインドを持つ方
- 技術とビジネスの両方の言語を理解し、通訳としての役割を厭わない方
- 協調性があり、多様な専門性を持つメンバーとチームで最大の成果を出せる方
- 新しい技術領域へのキャッチアップ力があり、自発的に学習・挑戦できる方
- 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながら、フィジカルAIの社会実装に向けて能動的に行動できる方
- チームメンバーを尊重し、チーム全体でのパフォーマンス向上に貢献できる方
【英語力】: ビジネスレベル
【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 リモート・フレックスあり
【休日休暇】: 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定
雇用形態 : 正社員
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