派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【経験者募集】人材派遣・紹介で、営業経験を活かす
- 【成果を還元】月次・半期インセンティブ＋賞与年3回
- 【キャリア】実績で昇格／メンバー育成・チーム運営へ
仕事内容
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企業への人材提案～就業・入社後のフォロー／人材派遣・人材紹介を通じて企業と働く人の双方を支援します。
【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」の実績も多数あります。 【具体的な仕事内容】 医療・福祉・建設・土木などの分野で、人材派遣・人材紹介を展開。企業と求職者の双方を支援します。企業への人材提案やマッチング、派遣スタッフの就業支援、転職希望者の選考・入社サポートを担当。その先は、プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム運営にも挑戦できます。 ▼企業へのヒアリング・提案 派遣先や人材紹介の取引先となる企業に、必要な人材の経験・スキル、勤務条件、人員体制の課題などをヒアリング。ニーズに合わせて、人材派遣・人材紹介を通じた提案を行います。 ▼求職者との面談 仕事を探している方と面談し、経験やスキル、希望する仕事内容・勤務条件、今後のキャリアなどを伺います。 ▼仕事の提案・マッチング 企業のニーズと求職者の経験・希望をもとにマッチング。派遣では仕事内容や職場環境を伝え、就業に向けて調整。人材紹介では求人を紹介し、企業へ候補者を推薦します。 ▼就業条件の調整・選考サポート 派遣では、企業とスタッフの間に立ち、就業条件や開始時期を調整します。人材紹介では、応募書類の添削や面接対策、選考日程の調整、内定後の入社条件のすり合わせまで支援します。 ▼就業開始・入社の手続き 必要な手続きや関係者への情報共有を進めます。就業・入社前の疑問や不安にも対応し、スムーズなスタートを支えます。 ▼就業・入社後のフォロー 派遣スタッフや人材紹介で入社した方の就業状況を確認し、企業と連携してフォロー。継続的な関わりから新たな人材ニーズを捉え、追加提案につなげます。
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チーム組織構成
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困ったときには、周囲に相談しながら仕事を進められる職場です。管理職には元看護師をはじめ、当社が扱う業界での実務経験を持つメンバーも在籍しています。仲間に相談しながら、企業の人材課題や求職者の希望に向き合える環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】人材コーディネーターまたは営業の実務経験をお持ちの方／人材紹介経験者優遇
【応募資格】 ◆人材コーディネーターまたは営業の実務経験をお持ちの方 ※営業経験の業界は問いません ◆学歴不問 【優遇・歓迎する経験】 ◎看護師・保育士・栄養士・施工管理職を担当した人材コーディネーター経験者 ◎人材紹介の実務経験 ◎人材派遣の営業・派遣コーディネーターの経験 ◎医療・福祉・建設・土木分野に関わる営業経験 ◎メンバー育成・チームリーダー・マネジメントの経験 【こんな方に合う環境です】 ・さらに成果を伸ばしたい ・継続的に成果を上げたい ・実績を収入やポジションにつなげたい ・リーダーやマネージャーを目指したい ・チームの成長にも関わりたい ※人材業界の経験は必須ではありません。
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選考のポイント
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「成長したい」「稼ぎたい」など、意欲や想いをお持ちの方が採用対象です。 これまで取り組んできたことや、目指すキャリアについてお聞かせください。 新しいことを学ぶ姿勢や、挑戦への意欲も大切にしています。
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勤務地
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【転勤なし！】 北海道・東京・大阪・福岡のいずれかに配属します。 ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F 【支社】 ・福岡：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ・東京：東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ・北海道：北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地39 北大通ビル8階A室 【営業所】 ・名古屋：愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号 セントラル名古屋1101号 ・京都：京都府京都市下京区津島町294 ・神戸：兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番29号 カサベラビルC&M403号室 ・広島：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号 大手町一番ビル305 ・熊本：熊本県熊本市中央区花畑町1番14号 A&M HANABATA301号 ・鹿児島：鹿児島県鹿児島市東千石町1番3号 ISM鹿児島5階B室
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ☆システムの導入などで効率的な働き方を実践しています。 ☆業務におけるパフォーマンスを重視しているため、 休憩1時間とは別に、1時間ごとに5～10分の小休憩もOK。 喫煙や散歩など、リフレッシュしながら働けます。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）。
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給与
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月給30万～45万円＋月次&半期インセンティブ＋賞与年3回 ※現在の売上や担当人数などの実績を踏まえ、入社時の年収を査定します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代(20～34時間分・3万660円～6万2000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★プレイングマネージャーの想定月収 主任クラス：33～35万円 月次＆半期インセンティブ 賞与年3回 課長クラス：36～38万円 月次＆半期インセンティブ 賞与年3回 部長クラス：40万円～ 月次＆半期インセンティブ 賞与年3回 ＼収入アップのチャンス多数！／ 毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回のプラスαの支給があります。
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賞与
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年3回（7月・９月・12月）※昨年度支給実績3回 ※別途インセンティブあり（月次・半期）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収480万円～675万円
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社員の年収例
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- 年収510万円／入社1年（26歳）
- 年収760万円／入社3年（31歳）
- 年収1000万円／入社5年（29歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■役職手当 ■社内表彰制度（報奨金あり） ■住宅手当 ■社員旅行（年に1回、沖縄に行くことが多いです） ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ワーケーション制度（マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行／年2回・2泊程度） ■リファラル手当 ■チーム達成会（月間目標を達成したチームには、翌月の食事会費用を会社がサポート）
■スーツ・私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題（水やお茶、ドリンクは何を置くか投票制で決めています）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇は1時間単位で取得OK。通院や美容院など、日々の用事にも活用できます。 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。 仕事だけでなくプライベートの充実を心から応援してくれる風土があり、趣味の時間もたっぷり取れます。
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社員インタビュー
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■同僚／キャリアアドバイザー／入社1年目
相手の話を聞いて、何を求めているのかを考える。これまでの経験が活きる場面は多いですね。成果がインセンティブとして返ってくると、やっぱり嬉しいです。もっといい提案をしよう、と次の仕事にも力が入ります。
■同僚／キャリアアドバイザー／入社3年目
求職者様の人生の転機に立ち会える素晴らしい仕事です。「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別。年休125日でプライベートの推し活も全力で楽しめており、毎日が充実しています。
■上司／プレイングマネージャー
当社は「順番待ち」のない実力主義。意欲次第でどんどん大きな裁量を任せてもらえます。現在はプレイングマネージャーとしてチーム運営にも携わっており、メンバーの成長を間近で見られることにやりがいを感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を活かし、将来のキャリアを描ける環境
求職者と企業、双方の「人生の転機」や「成長」に深く関われることです。 両者のニーズを的確に結びつける最適なマッチングを実現できた時には、双方から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけます。 自分の仕事が誰かの役に立っているという大きな実感と達成感を得ながら、自身の成長を実感できるお仕事です。
人と企業を繋ぐため、決してマニュアル通りに全てが進むわけではありません。 選考直前での辞退が発生したり、企業の採用要件が突然変更されたりといったイレギュラーな事態は日常茶飯事です。 固定的な考えにとらわれず、「双方にとってのベストは何か」を常に自問自答し、柔軟かつ粘り強く対応し続ける姿勢が求められます。
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