ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【福岡/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア上流工程にチャレンジ！昇給率11.67%

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ（リーダーポジションや顧客折衝）、上流工程へのステップアップ（構築から設計、要件定義など）も可能です。 ■プロジェクト事例 まずは先輩と一緒にスキルアップにチャレンジ頂きます！ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■よく使われる製品、サービス クラウド: AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク: Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化: VMWare/Hyper-V/Xen Server ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ■ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※いずれか必須 ・インフラ運用、運用設計、サービスデスク業務 ・インフラ構築 ■歓迎： ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azureなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間終了後は正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間：6ヶ月 試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 基本給＋固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 有給休暇（10～20日、入社半年後に付与） 資格取得支援 社会保険完備 慶弔休暇 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：事業所から5km圏内で家賃の30％（最大3万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 選択制拠出年金制度にて運用 ＜定年＞ 65歳 ※役職定年無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップのための評価制度 4つのキャリアコースと8段階の等級制度を導入。 半期単位で上司・部下間の面談を4回実施（目標設定面談・中間面談・評価面談・フィードバック面談） ＜その他補足＞ ・住宅補助制度 本社または事業所から半径5km圏内にある該当駅が自宅の最寄駅になる場合は、 住宅手当として最大3万円を補助します。 本社：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 秋葉原事業所：東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F 横浜事業所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F ・選択制拠出年金制度 確定拠出選択金の拠出する金額を選択し拠出しなかった分は通常の所得として受け取れます

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。） 夏季休暇 年末年始休暇（5～8日） 産休・育休（入社1年後に取得可能）※男性取得率74％