キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】月給30万円以上+成果を収入へ還元
- 3ヶ月ごとのインセンあり/100万円の支給実績有
- 代表から直接学べる環境で、自身の市場価値を高める
仕事内容
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【未経験から成果を出せる教育体制あり】求職者の転職活動を入社後まで一貫してサポートします。
転職を考える20代~30代を中心とした求職者に向き合い、転職後まで伴走するキャリアアドバイザーをお任せします。 あなたのスタートは、まず「成果の出し方」を知ることから。 入社後は… ▼現役CAの面談録を見る ▼既存のトークスクリプトで学ぶ ▼ロールプレイングで練習 ▼代表や先輩からフィードバック 1ヶ月目から少しずつ実際の面談を経験し、2ヶ月目を目安に独り立ちを目指します。 いきなり多くの人数を担当することはありません。 仕事の型を身につけながら、徐々に担当を増やしていきます。 >> 仕事の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■求職者との面談からスタート 「なぜ転職したいのか」「どんな収入や働き方を実現したいのか」までじっくり聞き、本人も気づいていない強みや希望を引き出します。 ※求職者の集客は会社側で行います。 ■求人の提案・企業への紹介 ヒアリング内容をもとに幅広い業界・求人から求職者に合ったものをご紹介します。 ■面接対策・選考中のフォロー 面接が決まれば、受け答えやアピール方法まで一緒に考えます。 ■入社後のフォロー 面接後も状況を確認し、内定・入社、さらに入社後の定着までサポート。 一人の人生の転機に深く関わる仕事です。 そして、求職者に向き合った成果は、自分自身にも返ってきます! 未経験でも月給30万円以上。さらに3ヶ月ごとにインセンティブがあり、100万円の実績もあります。年齢や社歴ではなく、成果で評価される環境です。 もちろん、得られるものは収入だけではありません。 面談を重ねれば「本音を引き出すヒアリング力」が。 求人を提案すれば「相手を動かす提案力」が。 選考を成功へ導けば「営業力・交渉力」が磨かれていく。 仕事を通じて、人と向き合い、提案し、数字をつくる力を身につけられます。
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チーム組織構成
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\平均年齢20代/ 現在活躍しているメンバーも人材業界は未経験で、男性・女性ともに活躍しています。 代表自身も現場に立っているため、すぐそばで仕事を学び、直接フィードバックを受けられる距離感です。 まずはCAとして成果を出せる力を磨き、その先は会社の成長や適性に応じて、組織づくりやマネジメント、企業側の支援などへ役割を広げていくことも可能です。
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組織名称
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・定着率 → 95%
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対象となる方
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【未経験歓迎/学歴不問】もっと稼ぎたい・成果で評価されたい・成長したい方を歓迎します!
★業界・職種未経験歓迎 ▼こんな方を歓迎します▼ ・もっと収入を上げたい方 ・成果で評価されたい方 ・数字や目標を追うことに前向きな方 ・フィードバックを素直に吸収し、行動に移せる方 ・レスポンスや行動のスピードを大切にできる方 ・市場価値を高めたい方 < あれば活かせる経験 >※必須ではありません。 携帯販売/ブライダル/ウェディングプランナー/ホテルスタッフ/アパレル(店長・副店長など)/教員/営業職など、「数字を追った経験」「相手との信頼関係を築いた経験」「人と接する仕事の経験」がある方は尚歓迎します。 前職が事務職のメンバーも未経験から始めて、インセンティブを獲得しています。
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選考のポイント
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経験やスキルよりも、「もっと稼ぎたい」「成長したい」という意欲を重視します。面接では、これまで目標に向かって行動した経験や、フィードバックを受けて改善した経験などをお聞かせてください。
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勤務地
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★転勤なし 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目13-2 Jmfビル高田馬場01 5F <アクセス> 東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩1分 西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分 ※今後新宿に移転する可能性があります。
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勤務時間
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10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
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平均残業時間
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月20時間未満 ※基本定時退社
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雇用形態
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正社員
【試用期間】 3ヶ月あり ※期間中の待遇・条件に変動はありません。
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給与
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月給30万円以上+インセンティブ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ:3ヶ月に1回支給 ⇒100万円の支給実績あり
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入社時の想定年収
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年収360万円以上 ※インセンティブと併せて、年収760万円のメンバーもいます。
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務OK ■オフィス内分煙 ■引っ越し支援制度(社員価格で引っ越し可能) ■在宅勤務・リモートワークOK ■独立支援制度 ■社内ベンチャー制度 ■社員旅行
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休日・休暇
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年間休日:120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■同僚/Sさん/キャリアアドバイザー/元ラーメン店の店長
前職でも仕事には本気でしたが、「同じように頑張るなら、もっと収入につながる環境で挑戦したい」と転職しました。人材業界は未経験でしたが、学んだことをすぐ実践することで、少しずつ成果につなげられています。
■同僚/Tさん/キャリアアドバイザー/元営業事務
未経験からでも収入を上げられる仕事を探して入社。最初は面談の進め方も分かりませんでしたが、ロープレやフィードバックがあるので、改善点が明確。成果が収入に反映されることもモチベーションになっています。
■上司/Nさん/代表
大切にしているのは、素直に吸収してすぐ行動できることです。私自身も現場に立っているので、成果が出るまで一緒に改善していきます。「もっと稼ぎたい、成長したい」という方と会社を大きくしていきたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
少数精鋭だからこそ得られる、濃密な成長実感。
転職は、その後の収入や生活、人生そのものを左右する大きな選択です。 求職者の希望を聞いて、これまでの経験や将来像まで深く理解し、「この人にとって本当に良い転職とは何か」を考えながら支援します。 面接対策から入社後まで伴走するからこそ、「あなたに相談してよかった」「転職して人生が変わった」と直接感謝される機会も。誰かの人生に価値を提供しながら、その成果が自分自身の評価や収入にもつながる仕事です。
求職者の人生に関わる仕事だからこそ、一人ひとりと向き合いながら、同時に目標や数字にも向き合う必要があります。返信の速さ、面接対策の準備、選考状況の確認など、日々スピード感を持って動く姿勢も欠かせません。 また、フィードバックを受けて自分のやり方を変える柔軟性も求められます。働きやすさや安定を優先したい方より、「より高い目標に挑戦しながら、自分自身を成長させたい」と考えられる方に向いている環境です。
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