院長・福祉施設長
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ＜安定企業で働く＞ALOSKグループで新たな一歩を
- ＜働きやすさ＞ICT導入あり／施設間連携も綿密
- ＜未経験歓迎＞営業・販売職など異業種出身も多数◎
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【介護施設長候補】未経験から活躍OK！施設の運営やスタッフのフォローをお任せします。
＼ポイント！／ 【1】ALOSKグループの安定基盤 ALOSKグループの安定した経営基盤で、安心の労働環境が整備されています。 グループ施設の規模も大きく、将来を見据えたキャリアを築くことが可能です◎ 【2】デジタル化で作業時間を短縮！ 介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入し、業務効率化に注力しています。 【3】近隣施設との連携体制 メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます。 何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長。 中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです。 ＜入社後の流れ＞ 本社研修からスタート！ 未経験の方も、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 いくつかの施設にて見学・OJT研修を重ねたのち、一都三県のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮します！ ＜施設長の業務内容＞ ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています ＜主な1日の流れ＞ 08:30 出勤、お薬対応のチェック 08:40 朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30 朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00 事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00 ランチ 13:00 渉外活動（営業、訪問など） 16:00 帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30 退勤
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
各施設で入居者さま30名前後に対して十数名の職員、大きいところでは35名～40名前後の職員が在籍。 仲間同士で声をかけやすく、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 積極的に声かけするなど手厚くサポートするのでご安心ください！
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 女性7：男性3（全社）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】介護業界で活躍したい方、接客・営業経験をお持ちの方大歓迎！
【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】 業界未経験者も多数活躍中です！ ・先輩たちの主な前職：事務職、営業職、楽器の販売職、トラックドライバー、ウェディングプランナー…など 【あれば活かせる経験・資格】 無資格の方も、入社後に資格取得支援制度を利用し、専門資格を取得可能です！ ■何かしらのマネジメント経験（店長経験、施設管理経験、管理職など） ■介護・看護系の資格 【こんな方は大歓迎です！】 ■介護業界で活躍したい方 ■人の気持ちに寄り添い、誠実に対応することが得意な方 ■介護・看護系の資格取得を目指している方 ■介護経験を活かしてキャリアアップしたい方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
管理職としての経験よりも「ここで一から学んでいきたい」という姿勢を持った方の方が活躍しやすい環境です。人と人との関わり方をどう大切にできるのかを重視し、採用を行っています。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※上記のほか、シフトの状況に応じ早番、遅番、夜勤などあり
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：6カ月（試用期間中も給与条件変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（月3万円まで） ■夜勤手当（6000円／1回） ■準夜勤手当（2000円／1回） ■深夜勤手当（4000円／1回） ■資格手当（月1万円／介護福祉士、介護支援専門員、正・准看護師）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収484万円～546万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収484万円／35歳（入社1年目）／月給37万円＋各種手当（賞与年2回）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以降支給対象） ■保険料会社補助制度 ■資格取得奨学金制度 ■合格祝い金（全社員で介護福祉士または介護支援専門員の資格を新たに取得した方が対象） ■社員割引制度（介護施設入居利用料最大半額） ■Uターン制度（2年以上勤務し、退職後ほかの環境で経験を積んだ社員の再入社を優遇）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■シフト制（4週8休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK 近隣施設との連携体制ができているため、助け合いの精神が根付いています。 そのため長期のお休みを取って帰省をしたり、ご家族との時間を持ったりなど、プライベートとの両立もしやすい環境です★
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／御代さん／（施設長）
前職は販売サービス業でした。将来を考え、安心して長く活躍できる環境を求めて転職を決意。これまでの社会人経験が評価される環境で、得意のコミュニケーション力を活かし活躍できているのがうれしいです。
■同僚／御代さん／（つづき）
43歳で初めての介護業界への転職でしたが、困ったときは教えてもらえる環境ですし、徐々に経験を積みながら成長できるので、安心してスタートできました。明るく元気なスタッフが多く、仕事もしやすいです。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
生きる力を引き出すために、最大限の環境づくりを。
■日々の声掛けで信頼を築く 朝は「おはよう」と一人ひとりに挨拶をするところからスタート。「また後でお部屋に様子見にいくね」と約束したときは、その約束を守る姿勢も大切。日々の小さな積み重ねが、「あなたなら信頼できる」という評価につながり、やりがいにもつながっていきます。 ■経験を活かせる 営業・接客の経験を活かしたコミュニケーションや、事務経験を活かした対応など、経験を活かして活躍できます。
■責任感を持つ 常に笑顔で楽しく働くことも、心地よい空間を生み出すうえで必要なことですが、同時に入居者さまの命を預かる現場であることも忘れてはいけません。引き締めるところはしっかり引き締めて取り組みましょう。 ■数値管理への意識 施設長として、担当する施設の運営管理も重要な役割です。入居者数や稼働率など、数値的な管理や意識を持ち、計画的に行動していくことで目標数値の達成が目指せます。
品川区で高齢者介護士を依頼したいですか？
必要な内容を伝えると、対応可能なプロから返信を受け取れます。
この求人に興味がありますか？