人事・採用担当者

当社の採用活動を中心に、人事施策の運営・改善を担当していただきます。

候補者対応やダイレクトリクルーティングなどの日々の採用業務からスタートし、将来的にはオンボーディング施策や従業員エンゲージメント向上プロジェクトなど幅広い人事業務にも携わっていただきます。

人事未経験の方でも、英語力とコミュニケーション力を活かして活躍いただける環境です。

【ポジションのミッション】

事業成長の要として、変化の速いグローバル環境において、最適な組織体制と人材戦略を構築・実行し、継続的な成長を人事面から強力に推進すること。

【具体的な業務内容】

■採用業務（メイン業務）

・候補者の履歴書・職務経歴書の確認（日本語・英語）

・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）

・候補者検索および採用媒体の運用

・応募者対応

・面接・面談日程調整

・採用進捗管理

・採用部署との連携

・エージェント対応

■オンボーディング・組織開発サポート

・入社後アンケートの配信・集計

・定着状況の分析

・各事業部へのフィードバック

・エンゲージメント向上施策のサポート

・グローバル人事プロジェクトへの参画

【このポジションの魅力】

・グローバル企業で英語を活かせる

・採用から組織開発まで幅広い人事経験を積める

・人事未経験からキャリアチェンジ可能

・フランス本社を含む海外メンバーとの協業機会あり

・成長フェーズの組織づくりに携われる

【組織情報】

人事部は東京本社に7名、茨城本社に5名在籍しており、４つの課が存在します。

そのうちの人事企画課というチームに所属し、現人事企画課メンバーをサポートするポジションです。

■ 必須条件（MUST）

・ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーションが可能な方）

・ネイティブレベルの日本語力

・複数のタスクを優先順位をつけながら進められる方

・基本的なPCスキル（Microsoft Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ入力、集計、資料作成が可能な方）

■ 歓迎条件（WANT）

・社内外の関係者との折衝・調整業務の実務経験

・採用業務（アシスタント含む）または人事企画に関する業務経験

・データ集計・分析経験

■ 求める人物像

・変化の速い環境やマルチタスクな状況でも、スピード感を持って主体的に業務に取り組める方

・現状維持ではなく、常に改善意識を持ち、業務効率化や新たな施策導入に前向きに取り組める方

・グローバルな視野を持ち、多様な文化や価値観を尊重しながら協働できる方

・自身の成長意欲が高く、新たな知識やスキルの習得に意欲的な方

■ 雇用形態

正社員

■ 勤務時間

9:30～18:00（休憩時間含む）

※フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00