スマホの"次"を創る。Android搭載製品（車載・IoT）の開発エンジニア／面接1回
アイ・エス・ビー職務内容
仕事内容
◆主な仕事内容◆──────────────
Android搭載製品（スマートフォン、TV、車載器など）におけるソフトウェア開発全般、およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
【業務の特徴】
◆「スマホの次」を創る、最先端のAndroid開発現場
スマートフォンはもちろん、市場が急拡大している「コネクテッドカー（車載システム）」や「Android TV」、「IoT家電」など、次世代の社会インフラとなる製品開発において、これまでの知見を存分に発揮いただける環境です。
◆多様なプラットフォーム
多岐にわたるAndroid搭載製品の開発プロジェクトがございます。ご経験領域での即戦力としての活躍はもちろん、新たな領域への挑戦も歓迎いたします。
チーム体制 2～3名の少数精鋭から10名程度のチームまで様々です。これまでのご経験に応じ、チームの中核として牽引いただくキャリアステップも可能です。
◆フルスタックな技術領域
アプリケーション層から、ミドルウェア、HAL（ハードウェア制御）層まで幅広いレイヤーをカバーしております。OSに関する深い知見を活かし、専門性をさらに高めていただけます。
◆市場価値の高いスキルへの昇華
モビリティやIoT分野でのAndroid採用率は年々増加しており、エンジニア需要も高まっております。現在お持ちのスキルを、今後10年通用するキャリアへと発展させることが可能です。
◆最先端技術への挑戦
Androidの最新バージョン対応や、Android Automotive OS（AAOS）など、常に新しい技術トレンドに触れられる環境をご用意しております。
◆上流から参画
お客様と密にコミュニケーションを取りつつ、仕様検討や設計などの上流工程から開発をリードいただけます。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問 高校卒以上 / 経験者のみ募集■必須
《経験》
下記のいずれかの開発経験をお持ちの方
・Androidアプリケーション開発経験
・組込みAndroid開発経験
《言語／ノウハウ》
・言語：Java、Kotlin、C、C++ のいずれか
・OS：Android での開発経験
■歓迎
《経験》
・プロジェクトマネージャー（PM）、リーダー（PL）、サブリーダーとしてのご経験
・オフショアやニアショア拠点との連携・業務経験
・要件定義や基本設計など、上流工程のご経験
・Android FrameworkやHAL層の開発経験
《マインド》
・受動的ではなく、自らの考えを持って主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協調して業務に取り組んでいただける方
・新しい技術に興味を持ち、継続的なスキル向上に意欲的な方
募集人数・募集背景
増員 現在、当社に寄せられる案件が急増しており、人材の強化が急務となっています。そこで新たな戦力として活躍していただける方を広く募集します。勤務地
駅から徒歩5分以内 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー（最寄駅：JR各線／品川駅）※場合によっては客先常駐の可能性あり
勤務時間
完全土日祝休み フレックスタイム制コアタイム：10:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日あたり7時間45分
※定時：8:45～17:30
※フレックス制度あり
（コアタイム：10:00～15:00、フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～22:00）
給与
月給 280,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 6,500,000円）※残業代：残業時間に応じて別途支給
※対象者には各種手当を別途支給
※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます
※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
※試用期間4か月。試用期間中の給与・待遇に変更はございません
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：4ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
年間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制＜年間休日122日＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇（入社初年度より20日付与）
※中途入社者：初年度の付与日数は入社月によって変動あり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇特別休暇（結婚・公傷）
◇永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由 《保険》■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■団体保険
《資産形成》
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出型年金）
《健康・メンタルサポート》
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社外提携カウンセリングサービス
■ストレスチェック
■産業医による面談指導
《暮らし・キャリア・働き方・その他》※当社規定による
■寮・社宅制度
■住宅手当制度
■資格取得支援制度
■出産祝金（1子当たり10万円）
■子育て手当（1子当たり8500円）
■テレワーク勤務制度
■デベロッパサミット（アイデアを発表する全社イベント）
■時短勤務制度
■オフィスカジュアル
《学びの環境も充実！》
■テクニカルスキル研修
■ヒューマンスキル研修
■コンセプチュアルスキル研修
■階層別研修
■Udemy（技術系・マネジメント系・ビジネス系を学べるサイト）利用可
■社内勉強会（AI・Javaなど） 選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
※結果に関わらず、面接は実施いたします。
STEP3 一次面接
（基本的にWEB面接です。現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
STEP4 内定
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