AP（アシスタントプロデューサー）・AD・制作進行管理
職務内容
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仕事内容
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【渋谷区】アシスタントプロデューサー◆新規ミュージアム、イベント立ち上げなど◆うんこミュージアム運営
【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： 新規ミュージアム、イベント、体験型コンテンツなどの立ち上げにおいて、プロデューサーと連携しながら、企画設計から制作、オープン後の改善まで幅広く携わっていただきます。 体験コンセプトやゲストジャーニーを起点に、コンテンツ、空間演出、物販、PR、価格設計など、プロジェクトを構成する各要素を横断的に捉え、全体として一貫した体験になるよう推進することがミッションです。 プロジェクトマネージャーのように進行管理だけを担うのではなく、企画や体験の方向性に踏み込み、担当領域における意思決定や提案にも関わります。 また、プランナーのように個別コンテンツの企画だけを担うのではなく、プロジェクト全体の構造や事業目的を理解し、関係者を巻き込みながら実現へ導いていただきます。 ■業務内容： ・体験コンセプトの企画立案、整理 ・ゲストジャーニー設計および体験設計 ・コンテンツ/空間演出/物販/PR/価格設計などの企画補佐 ・プロデューサーのもとでのプロジェクト全体設計/推進補佐 ・社内外ステークホルダーとの調整/ディレクション ・制作会社/施工会社/運営会社など外部パートナーとの連携 ・プロジェクト進行における課題整理/優先順位付け ・一部論点の意思決定/および判断材料の整理/提案 ・プランナーや関係者への適切な委任配分 ・オープン後の体験改善/運営改善の企画推進 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記全て必須 ・企画/制作/推進経験（目安3年程度以上） イベント/展示/空間/エンターテインメント/ブランド体験/販促企画/施設運営企画など ・プロジェクト推進経験（目安3年程度以上） 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた実績 ・意思決定関与経験（目安2年程度以上） 進行管理のみならず、企画内容や進め方、優先順位などの意思決定に関与 ・マネジメント経験（目安1年程度以上） チームリード/後輩指導/案件リードなど、人や役割を動かしながら進めた実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～482,109円 その他固定手当/月：11,300円～15,066円 固定残業手当/月：127,119円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ ・業績に応じて賞与有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・有給休暇（入社半年後10日付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（入社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇
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