AP(アシスタントプロデューサー)・AD・制作進行管理
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】製作進行担当◆日本アニメのパイオニア企業/在宅勤務可/残業平均20H
■□人アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業/作品は全世界100ヶ国以上で放送■□ ■業務概要: アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務をお任せいたします。 ■業務内容: (1)制作スケジュールの進行管理業務: ・各工程のスケジュール作成、進捗管理 ・スケジュール通りに進行できるよう、各部門や協力会社と連携・調整をする (2)品質管理業務: ・各工程での制作物の品質チェック ・問題が生じた場合の修正・改善対応 (3)予算管理業務: ・制作予算の管理 ・予算内に収まるようにコストを調整し、適宜見直しや追加の相談を行う (4)海外出張、研修を想定(期間は要相談) 主な出張先はTOEI ANIMATION PHILS., INC.(フィリピン) ■以下ご経験をお持ちの方歓迎: ・人員配置、異動における社内折衝、調整経験 ・組織成長フェーズ(拡大期・変革期)での人事マネジメント経験 ・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験 ・人材ポートフォリオ設計の経験 ・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験 ■当社について: 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です(※2024年6月末現在)。 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・アニメーション制作進行経験1年以上 ・普通自動車一種運転免許(AT限定可) ■歓迎要件: ・Officeアプリ(Excel、Word、PowerPoint等)の使用経験 ・2D/3D系ソフトの使用経験 ・制作デスク、設定制作としての実務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 大泉スタジオ 住所:東京都練馬区東大泉二丁目10番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 5年満期を迎えた後は無期契約社員として継続的に就業いただく想定です。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■特別褒賞金:年3回(3月・6月・12月)※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績:年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:支給の定めあり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 健康診断(年1回)、共済会制度、従業員持株会、育児・介護休職制度 他
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇:労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
この求人に興味がありますか?