AP（アシスタントプロデューサー）・AD・制作進行管理
職務内容
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仕事内容
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洋画邦画アニメのラージフォーマット(Film)PM担当※最新シアター『4DX』『SCREENX』提供
【4DX・ScreenXなど次世代映画フォーマットの日本ローカル展開／映画ラージフォーマットIP取得や制作進行を担うPMポジション／柔軟な働き方実現のフレックスタイム制導入】 ■業務概要 当社の日本ローカルコンテンツ（邦画洋画アニメ映画）のプロジェクトマネージャー（PM）として、4DX・ScreenXフォーマットの企画・推進・制作進行全般を担当いただきます。映画会社や配給会社と連携し、契約や素材提供、制作スケジュール管理、技術試写会、流通まで一貫したプロジェクト管理を行います。 ■業務詳細 ・4DX/ScreenXフォーマットを日本実写・アニメ作品へ導入するための戦略策定およびIP取得 ・映画制作会社や配給会社との折衝・契約、コンテンツ供給・制作進行管理 ・4DX/ScreenXフォーマット制作全般のPM業務（契約管理、素材提供、スケジュール調整、技術試写など） ・映画会社へのコンテンツラインナップ調整・提案 ■扱うサービス 4DX、ScreenX、Ultra4DX ■組織構成 新規法人立ち上げ期のため増員ポジション。映画・音楽業界経験者が中心です。 ■業務の魅力 日本を代表する映画や世界で有名な邦画を世界水準のフォーマットで展開する最前線に携われます。多様なステークホルダーと協働し、エンタメ業界の新しい価値創出に貢献できます。 ■教育体制 OJTや業界トレンドの情報共有があり、PM経験を活かしながら成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入（コアタイム11:00～14:00／フレキシブルタイム7:00～22:00）、ワークライフバランスも重視できます。 ■想定されるキャリアパス 映画業界のプロジェクト推進経験を基盤に、将来は事業責任者など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな視点と日本ローカルの強みを両立した新規事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・アニメ・映画などのIP取得に関する戦略立案、権利交渉、進行管理の実務経験（目安：１年以上） ・映画・アニメ関連コンテンツの企画・運営・事業推進の経験（目安：２年以上） ～日本映画市場やメディアコンテンツ業界への関心と理解度が高い方／対外的なコミュニケーションに積極的で意欲的な方大歓迎！～ ■歓迎条件 ・映画会社の特別フォーマット関連業界や映画・アニメの業務経験 ・韓国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・事業提案書の作成経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本3ヵ月ですが、場合により6ヵ月となる場合があります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給は年俸を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回）での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：給与、福利厚生規定に準じる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：給与規定に準じる ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修制度：昇進者教育、各種スキル研修（選択制）、外国語学習支援 ＜その他補足＞ 【諸手当】通勤手当(上限50,000円)/住宅手当(社内規定により支給)/役職手当 【福利厚生】定期健康診断/映画鑑賞支援/韓国・日本CJ体験制度/インフルエンザ予防接種補助/慶弔金/ウオーターサーバー/コーヒーマシン 【休暇】創立記念日/積立休暇/慶弔休暇/災害特別休暇/年次有給休暇 【その他】能力開発体系に基づく研修制度/フレックス制度/永年勤続表彰(賞金および休暇)/部署間交流会/ワークショップ/文化交流会/韓国本社でのワークショップ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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