AP（アシスタントプロデューサー）・AD・制作進行管理
職務内容
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仕事内容
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ライヴ制作プロデューサー（KPOP領域）◆語学力活用／様々な音楽ジャンル／リモート・フレックス制
■様々なアーティストのライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般を担当/フレックス・在宅と出社のハイブリッド／プライム上場／日本有数のエンターテインメント■ エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。 本ポジションは、主にK-POPのライヴ・コンサート・フェスを制作している部署にて、ライヴ制作プロデューサー・ディレクターとして企画・制作業務全般をご担当いただきます。 ※本ポジションに関しては、韓国語でのコミュニケーションや交渉をご対応頂ける方を募集致します。 ※将来的に国内案件をご担当頂く可能性もございます。 ■仕事概要： ライヴ・コンサート・フェス等のプロデュース・制作進行業務全般（韓国語でのコミュニケーション、交渉を想定） ・興行内容の企画提案 ・予算管理 ・進行管理 ・スタッフ管理 ・アーティスト対応 ・終演後の精算 ・社内事務業務 等 ※経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ▼扱うサービス・コンテンツの説明 K-POP領域（一部国内アーティストもあり） ■仕事のやりがい・魅力： ・チケット販売、MDなどの機能が同一個社内にあり、同じ目線で進めていける。 ・グループとして音楽、アニメ等、エンタテインメントを総合的に展開している為、グループ内でエンタメの情報収集が完結する。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 【出向先】 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社 アーティストのライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売を展開。 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの韓国語能力（読み書き、現地担当者との会話、資料の翻訳、通訳業務等） ・コンサート、ライヴ等の制作実務経験 ・PCの基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、現地担当者との会話、資料の翻訳、通訳業務等） ・アリーナ規模以上でのライヴ制作実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅： 南北線・都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※能力・ご経験により正社員採用の可能性あり（能力・経験によって決定）※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（勤務実績等に応じて更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 478万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～5,616,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算※上限10万円／月（片道上限2,500円） 住宅手当：転勤の場合のみ住宅補助あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■配偶者健康診断 ■時短勤務制度 ■定年再雇用制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■個人型確定拠出年金(iDeCo) ■互助会（慶弔・入院時など） ■総合型福利厚生サービス導入済み ■カフェテリアスペース(ワンコインお弁当など各種販売あり) ■保養所 ■海外旅行補助 ■各種社員割引あり ■ハイブリッド勤務(リモートワークは週1日まで) ■フリーアドレス制(部署ごとのグループアドレス) ■私服勤務可 ■在宅ワーク手当（1,500円／月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他の休暇 慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など
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