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AP(アシスタントプロデューサー)・AD・制作進行管理

Design
株式会社ヒット
中央区, 日本¥4,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【未経験歓迎】屋外大型LEDビジョンの放映管理業務◆2025年上場企業/業界最先端事業◆土日祝休み

~大型LEDビジョンからビル看板まで!街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社/”肉眼3D”広告など最先端技術も展開~ 【ポジション概要】 屋外広告(OOH)のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する当社にて<屋外大型LEDビジョンの放映管理業務>を募集します。 渋谷駅前エリア・大阪道頓堀・首都高速道路・表参道交差点等、日本全国の主要エリアに設置された巨大LEDビジョン。その圧倒的なスケールで街の景観を彩り、数百万人の目に触れる屋外広告の「心臓部」を担うのが放映管理部門です。 クライアントからお預かりした大切な映像コンテンツを、定められたスケジュール通りに、最も美しい状態で世の中に届けるためのコントロールをお任せします。自分が手掛けた仕事がそのまま「街のシンボル」として放映される、非常に社会的影響力とやりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 ■入稿データのチェック クライアントや制作会社から入稿されたデータが、規定のフォーマットに合致しているか確認を行います。 ■放映スケジュールの作成・管理 受注内容をもとに、各LEDビジョンのタイムテーブルを作成、専用の放映管理ソフトを使用して、配信作業を行います。 ■放映完了写真の撮影 広告が放映されている様子を撮影し、クライアントに提出するための資料を作成します。 ■簡単な映像編集・制作 入稿データの編集や簡単な放映素材制作。 【当社について】 当社は屋外広告を専門に取り扱う広告会社として、1991年に創業しました。 以来、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用し、また、屋外広告とスマートフォンを繋ぐ位置情報広告サービス 「HIT-movi」のサービス展開に取り組むなど、常に業界をリードする革新的なチャレンジを続けています。 直近では、大型屋外ビジョンでの"肉眼3D"広告放映の研究を2019年にスタート。2021年7月に第1弾の"肉眼3D"広告放映を実施。2021年には肉眼3D放映に適したL字型ビジョンを持つ「OMOSANシンクロ」を新設する等、”肉眼3D”広告放映へ先進的に取り組んでまいりました。現在、当社では”肉眼3D”クリエイティブ制作から実際の広告放映まで、ワンストップでサービス提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> 【必須要件】 ・正確かつ丁寧な業務遂行能力 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を使用した業務経験 【歓迎要件】 ・Adobe Photoshopを使用した業務経験 ・動画編集ソフト(Adobe Premiere Pro、After Effects等)を使用した業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅:各線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~400,000円 固定残業手当/月:56,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与年2回(7月・12月)、目安4ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■福利厚生サービス加入 ■永年勤続表彰制度 ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇, 年末年始休暇、リフレッシュ休暇

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