AP（アシスタントプロデューサー）・AD・制作進行管理

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仕事内容

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制作プロジェクトマネージャー◆動画コンテンツの制作進行管理など◆「2.5次元アイドル」すとぷり展開

～多角的なエンターテインメント事業を展開／フレックス／年間休日125日～ 【業務概要】 STPRが展開するMV・YouTube・配信番組・ライブ・プロモーション映像など、多様な映像コンテンツ制作プロジェクトの進行管理を担っていただきます。本ポジションでは、社内外のクリエイターや制作会社、プロデューサー、ディレクターなど、多くの関係者と連携しながら、制作スケジュール・予算・品質・リソースを管理し、プロジェクトを円滑に推進していただきます。 単なる制作進行ではなく、クリエイティブチームが最大限のパフォーマンスを発揮できる制作体制を構築するとともに、課題やリスクを先回りして解決し、プロジェクトを成功へ導くことがMissionです。 また、制作フローやオペレーションの改善にも主体的に取り組み、より高品質なコンテンツを継続的に生み出せる環境づくりを通じて、STPRが展開するIP価値の向上に貢献していただきます 【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント - 映像コンテンツ制作プロジェクトの進行管理 - 制作スケジュール・予算・品質管理 - 制作上の課題・リスク管理 ■制作体制構築 - 社内外クリエイター・制作会社のアサインおよび調整 - 制作リソース・タスク管理 - 制作フロー・オペレーションの改善 ■関係者ディレクション - プロデューサー・ディレクター・クリエイターとの連携 - 制作物の品質管理およびレビュー - 関係部署との折衝・調整 ■制作管理 - 制作データ・素材・アセット管理 - 制作実績・進行状況の管理 - 各種制作業務のサポート 【当社について】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。 ＜事業概要＞ 「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 映像コンテンツ制作におけるプロジェクトマネジメントまたは制作進行管理経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・テレビ局、番組制作会社、映像制作会社、広告制作会社での実務経験 ・社内外クリエイター・制作会社との折衝経験 ・映像制作における予算管理・品質管理経験 ・VTuber、YouTube、ライブ配信等のコンテンツ制作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,367円～444,434円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費別途支給（1ヶ月分の定期代：上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・交通費別途支給（1ヶ月分の定期代：上限5万円） ・決算賞与（業績に応じて） ・社会保険完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※業務の都合により土日祝出勤になるケースもありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始 ・年次有給休暇（6/1入社の場合は入社初日より10日付与。入社月により日数変動あり）