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AP(アシスタントプロデューサー)・AD・制作進行管理

Other
KBN株式会社
坂出市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【坂出市/転勤無】番組制作スタッフ◆企画・撮影・編集/地域を代表するメディア/年休120日

【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信!/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容: 坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇るケーブルテレビ局にて、地域情報番組の企画・取材・撮影・編集をお任せします。 地域のお祭りや高校野球、運動会、卒業式などの様々な出来事を映像として発信し、地域の魅力や人々の想いを視聴者へ届けるポジションです。ニュース番組から特集番組、生中継、プロモーション動画まで幅広いコンテンツ制作に携わることができます。 <具体的に> ・地域行事(お祭り・高校野球・運動会・卒業式など)の取材・撮影・編集 ・ニュース番組や特集番組の企画立案・制作進行 ・生中継・動画配信の現場運営(撮影、ディレクション、機材準備など) ・CMやプロモーション動画の企画・撮影・編集 ・広報動画や自社番組の制作 ・番組構成の企画や取材先との調整業務 企画から取材、撮影、編集、放送まで一貫して携わることができるため、映像クリエイターとして幅広いスキルと経験を積むことが可能です。 ■組織構成 番組制作チームは7名体制です。 20代:2名/30代:1名/40代:2名/50代:1名/60代:1名 男女比はほぼ半々で、外部スタッフ6~7名とも連携しながら制作を進めています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新しい企画やアイデアも積極的に発信できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎坂出市・宇多津町エリアで高いシェアを誇る地域メディア ◎地域の方々に最も近い場所で情報発信ができる ◎ニュース・特集・生中継・CM制作など多彩なコンテンツに携われる ◎企画から撮影・編集・放送まで一貫して担当できる ◎自分の企画やアイデアを番組として形にできる ◎近年は他地域のケーブルテレビ局へのコンサルティングも実施するなど事業領域を拡大中 ◎年間休日120日/転勤なしで地域に根差して働ける 地域に密着したメディアだからこそ、自分が制作したコンテンツへの反響を身近に感じられます。映像制作の経験を活かしながら、地域に貢献できるやりがいの大きな環境です。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像制作の実務経験(撮影・編集の両方) ・制作現場のディレクション経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中条件面の変更無し

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~392,500円 <月給> 285,000円~392,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデルケース(1):30歳> ・想定年収:400万円~450万円 ・賞与:年2回(業績・評価により変動) <モデルケース(2):40歳> ・想定年収:450万円~500万円 ・賞与:年2回(業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※「福利厚生その他」へ詳細記載 家族手当:■配偶者:5,000円 子供 3,000円/1名 住宅手当:■単身:5,000円、既婚:10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度:有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・各手当(通勤・家族・住宅・裁量) ・退職金制度(中退共加入) ・再雇用制度(65歳まで) ・資格手当・資格取得支援制度 ・社員旅行(年1回) ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・リフレッシュスペースあり(コーヒー・お茶・水が飲み放題) ・KBNサービス社員割引制度(テレビ・ネット・でんわ・でんき・こんにち商店など)

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※ 2月・5月・8月は12日休み

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