AP（アシスタントプロデューサー）・AD・制作進行管理
職務内容
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仕事内容
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【横浜】動画制作・コンテンツプロデューサー（企画）◆球団の魅力発信・映像企画から撮影・編集まで幅広く
【プロ野球球団の魅力を映像で発信／幅広いコンテンツ企画から制作まで一貫して担当／ファンとの強いエンゲージメント実現がミッション】 ■業務概要 当社の広報部 コンテンツグループにて、球団公式YouTubeや各種SNS、球場内ビジョン等における動画コンテンツ制作を主導いただきます。企画立案から撮影・編集、進行管理、社内外との調整まで一貫して担当し、選手や球団の魅力を最大限に表現する映像制作をお任せします。映像を通じてファンとの新たな接点を創出し、エンゲージメント向上や新規ファン獲得の起点となる役割です。 ■業務詳細 ・公式YouTubeやSNS（X、Instagram等）向け動画コンテンツの企画立案と制作進行 ・社内関係部署や外部制作会社との調整、発注、スケジュール・品質管理 ・選手インタビュー、練習・キャンプ、球団イベント等の撮影ディレクションおよび撮影実務 ・撮影素材のアーカイブ管理、過去素材の編集・二次活用 ・球場内映像演出や現場対応、ファンの反応を踏まえた企画改善 ・その他、広報部 コンテンツグループの業務全般 ■扱うサービス 球団公式SNS、YouTubeチャンネル、球場内映像機器などデジタル・リアル両面での情報発信を担います。 ■業務の魅力 プロ野球の最前線で、選手や試合のみならずグッズやイベント等幅広い題材を企画・発信できます。映像がファンの球団イメージに直結し、SNSや球場のリアクションをダイレクトに感じられる環境です。 ■就業環境 プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や撮影等の状況に応じて、休日出勤が発生することもあります。休日に勤務が発生する場合には、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴/魅力 「”The”STAR」を掲げ、世界一を目指す球団の一員として、映像を通じて新しい常識やファン体験を創造できるダイナミックな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・映像・動画コンテンツの制作（企画・撮影・編集・進行管理いずれか）実務経験（3年以上） ・Adobe Premiere Pro等の動画編集ソフトの実務使用経験 ・高いコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・映像制作会社等でのディレクター・PM・AP経験 ・一眼レフやビデオカメラでの撮影経験 ・After Effects、Photoshop、Illustrator使用経験 ・チームでのプロジェクト管理や進行管理の経験 ・プロ野球やスポーツ領域における知見や興味・関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE横浜関内タワー 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※システム上の都合により試用期間「1ヶ月」を選択していますが、正しくは14日間です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～3,639,876円 固定残業手当/月：90,675円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■給与見直し：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定面談あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■在宅手当（3,000円／月） ■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休復職サポート手当 ■ベビーシッター補助 ■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰） ■社内販売制度 ■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等） ■DeNAグループ福利厚生（一部） ■時間外・深夜・休日勤務：あり（規程による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など
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