アプリケーションアーキテクト/基幹システム・API開発/テレワーク可/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】 【必須要件】

・Javaを使ったアプリケーション開発経験

・システム開発・保守・運用の経験

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仕事内容

アプリケーションアーキテクト（基幹システム・API開発）※テレワーク可 【仕事内容】

損害保険ジャパンの基幹システムを支えるフレームワークやAPIプラットフォームの設計・開発・保守を担当していただきます。アプリケーションとインフラの中間に立ち、業務要件をシステムに落とし込むアーキテクトとして、技術面からビジネス戦略を支援していただくポジションです。

【具体的には】

・基幹システムのアプリケーションフレームワークおよびAPIプラットフォームの設計・開発・保守

・モダナイゼーション（システムの刷新・最適化）に関する構想立案・検討

・損害保険ジャパン社および社内外の関係者との調整・協働

・技術面からのシステム課題解決や将来構想の提案

【働きがい】

大規模な金融システムにおける基幹システムのフレームワークやAPI連携に関する検討をはじめ、損害保険ジャパンの重要施策に対し、ITシステムとして解決策を技術的な視点で検討をしていくことができる環境です。

アプリとインフラの間に立ち様々な課題に向き合い、損害保険ジャパンのビジネスを支えていることを実感でき、自身の成長をサポートする魅力的な職場です。

【配属先について】

配属先のアプリケーションプラットフォームグループは、損害保険ジャパンの基幹システムフレームワーク開発／保守、ビジネス戦略の実現に向けたAPIプラットフォーム開発／保守を担っている部署です。各個人の成長、育成を重視しており、主体性の尊重、多様な経験の提供、フィードバックをグループのポリシーとしています。グループメンバーは、16名で20～50代と年齢層は幅広いですが、年齢に関係なく相談しやすい環境の中、お互い協力し合いながら仕事をしています！

• テレワーク日数

対面でのコミュニケーションを目的とした週一回の出社日を決めていますが、基本的に個人の働き方に任せています。 入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

条件付き同社業務全般

システム関連業務

【所属部署情報】

ＩＴインフライノベーション本部 アプリケーションプラットフォームグループ

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】 年収：660～950 万円 月給制 基本給：306164円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：98420円 ※年収890万以上の場合は年俸制となります。通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回(7月)

【待遇・福利厚生】

確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、

各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他

【勤務地】

東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル

モノレール「立川北駅」 徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞

条件範囲内の支社、営業所、立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜受動喫煙防止策＞

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

裁量労働制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：9時間 休憩時間：1時間※基本的には9:00～17:00で勤務する社員が多いです

【休日休暇】

【年間休日】121日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について

【選考プロセス】 面接2回(適性試験なし)

1次面接最終面接

会社情報

【事業内容・会社の特長】 SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、4つのドメイン（国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システム）において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当しています。

【募集背景】

社会を支えていく重要なインフラとして安定稼働するためのアプリケーション開発／保守するとともに、ビジネスの変化に応じた機能拡張が求められます。安定した稼働とさらなる発展のための継続的なイノベーションが必要です。また、損害保険ジャパンのビジネス戦略を加速するために、APIプラットフォームを最大限に活用したイノベーションを損害保険ジャパンと協業体制で進めていく役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しているため、新たな人材を募集しています。

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