電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【倉敷】半導体関連設備の計装設計※未経験歓迎／チームで学び成長できる環境／年休124日・転勤無
＼年休124日・土日祝休・転勤なし！半導体・液晶製造に欠かせない専門関連装置メーカー（超純水製造装置や薬液・スラリー供給装置など）／ ■採用背景： 半導体関連設備の需要拡大に伴い、設計部門の組織強化を進めています。 当社の設計は、単に図面を作成するだけではありません。機械設計担当や製造部門、現地施工担当、お客様など多くの関係者と連携しながら、一つの設備を完成させていく仕事です。 そのため、経験やスキルだけでなく、新しい知識を積極的に学びながら周囲と協力して業務を進められる方を歓迎しています。 将来的には専門知識を身につけ、計装設計部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 半導体工場向けの薬液供給設備・スラリー供給設備・超純水製造設備などの計装設計業務をお任せします。設計にはAutoCADを使用しています。 【具体的な業務内容】 ・フローシートの作成 ・制御盤・計装設備の設計 ・電気機器・電子部品の選定 ・材質選定 ・計装設計図面作成 ・お客様との仕様打ち合わせ ・製造部門との調整 ・半導体工場への出張による現地確認・設備立会 ■組織構成：計装設計課4名：課長（男性）、担当者3名（男性２名、女性１名） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、設備や業界知識を基礎から学んでいただきます。最初から高度な設計スキルを求めることはありません。図面の読み方や設備の仕組みを理解しながら、段階的に設計業務へ携わっていただきます。 ■求める人物像： ・半導体業界や社会インフラを支える設備づくりに興味をお持ちの方 ・社内外の関係者と協力しながら、チームでものづくりに取り組める方 ・不明点をそのままにせず、自ら確認・相談しながら主体的に業務を進められる方 ・新しい知識や技術を積極的に学び、設計者として成長していきたい方 ■当社の装置について： ◎半導体製造には不純物を取除く工程が御座います。薬液・スラリー供給装置は、同工程で薬品を適切な比率、スピードで正確に供給する装置です。 ◎超純水製造装置は半導体作成工程での洗浄用に使われる「超純水」を生成する装置です。これらの半導体関連装置製造に関わる技術力を擁して、廃ガスや廃水処理など環境系装置製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・電気・電子系学科、学部をご卒業された方 ・CAD使用経験（ソフトの種類は問いません） ※設計業務は機械設計担当や製造部門、お客様など多くの関係者と連携しながら設備づくりを進めるため、 周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎いたします。 ■歓迎条件： ・電気設計または制御設計の実務経験 ・シーケンス制御に関する知識または経験 ・AutoCADの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市四十瀬331-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／球場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2077時間09分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与面での変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・3月／前年実績：3.5～4ヶ月分 ※業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 (毎月25,000円まで) 家族手当：配偶者10,000円、子供3,000円／人 月 住宅手当：月8,000円支給、但し独身者除く世帯主に限る 寮社宅：通勤圏外者は応相談（社宅貸与規程に準じる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続者が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長の制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社運営に必要と認めた資格取得者には、月額500円～4,000円の資格手当制度有り。 ＜その他補足＞ ■資格手当：会社が求める資格取得者 500円～4,000円／1資格 ■管理職手当（課長以上） ■自動車通勤可 ■社員旅行 ■確定拠出年金（希望者のみ） ■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年勤続者に特別休暇、功労金支給） ■優良従業員表彰（外部団体表彰） ■業務表彰制度 ■会員制リゾート施設利用可 ■フラワーギフト制度 ■社内親睦会（バーベキューなど） ■健康デザイン塾（2回／月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、育児休暇、介護休暇 ※当社カレンダーによる
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