評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／犬上郡】自動車部品の評価試験職◇EV需要拡大◇プライム◇古河電工G◇フレックス
～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレック～ 自動車用電子部品（ジャンクションボックス、レーダー、バッテリーセンサなど）の信頼性評価業務を担当いただきます。試験を通じて製品の品質向上や不具合の未然防止に貢献するポジションです。 ＜具体的には＞ ・車載電子部品の信頼性試験・評価の実施 ・顧客仕様に基づく試験条件の設定、試験方法の検討 ・新製品の評価環境・試験手法の構築 ・試験結果の分析および不具合要因の調査・解析 ・製品に潜在する課題の抽出と設計開発部門へのフィードバック ・海外試験所や設計・生産技術部門との連携、各種調整業務 ＼ポジションの魅力／ ◎EV化の進展に伴い需要拡大中の車載電子部品に携われる ◎試験担当に留まらず、製品開発や品質向上に直接貢献できる ◎品質管理・品質保証などへのキャリアアップが可能 ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■職場環境の魅力 ・年間休日121日 ・有給平均14.6日取得 ・9～11連休の大型休暇あり ・明るく相談しやすい雰囲気 ・平均勤続16.4年という定着率の高さ ■組織構成 ・人員：20代1名、30代3名、40代2名、50代5名、60代1名、派遣社員4名、計16名です。 チームワークの良い穏やかで、質問もしやすい環境です。 未経験の方も活躍いただいております。 ■キャリアアップ 将来的には品質管理や品質保証などにキャリアアップできる環境です◎ ■当社の特徴 ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。「ステアリング・ロール・コネクタ」など世界トップクラスシェアの製品もあります。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ◇滋賀本社は明るく開放的なオフィスで、社員食堂や大規模駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれか ・QC検定をお持ちの方（組立や購買、生産管理など実務経験ない方でも大歓迎です） ・検査／評価／品質管理／品質保証いずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動車用電子部品の設計開発又は信頼性試験業務 ・ノイズ試験業務 ・オシロスコープ、データロガー、高精度電源などの試験機器や振動試験機などの環境試験機の操作 ・故障解析業務 ・他部門との調整能力、コミュニケーション能力を有する方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)4級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 社会保険：各種社会保険あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他 ※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
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