品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／犬上郡】品質保証◇EV時代の自動車の神経を支える／古河電工Gメーカー＜上場G＞／年休121日
◇◆国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中◇◆ EV化で急成長する自動車業界。自動車の電気信号をつなぐ「ワイヤーハーネス」は、クルマの神経や血管とも呼ばれる重要部品です。 本ポジションでは、お客様から寄せられる品質不具合に対し、国内外の工場と連携しながら原因究明から再発防止までを推進していただきます。 検査や品質管理の経験を活かし、より上流の品質保証業務へステップアップできる環境です。 ＜具体的には＞ （1） 品質不具合対応 お客様から寄せられる不具合情報を確認し、初動対応を実施します。 （2） 原因調査・分析 国内在庫の確認や海外工場への「暫定対応」と「原因調査」を行い、不具合の真因を特定します。工場から届いた調査結果を確認し、対策が正しいか判断 （3） 対策立案・顧客報告 調査結果と再発防止策をまとめ、報告書作成やお客様への説明を行います。（Webや対面で説明することも） （4） 品質改善の展開 同様の不具合が発生しないよう、改善策を国内外の生産拠点へ展開します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎検査・評価業務から品質保証へキャリアアップしたい方 ◎EV化など将来性のあるEV・自動車業界で専門性を磨きたい方 自動車業界の電動化に伴い、需要は急拡大中！ ◎グローバルな環境で活躍したい方 海外工場とのやり取りや、グローバルな品質改善に関われます。 ◎働きやすさも重視したい方 年休121日、フレックス制、賞与4.55ヶ月（2025年度実績） ■仕事の面白さ ・調整力が武器になる仕事 → 工場・お客様・社内をつなぐハブ役 ・世界24拠点と連携するグローバルな舞台 ・EV化で需要急増中の成長分野に関われる ■当社の特徴 ◎東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◎主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・検査 ・評価 ・品質管理 ・品質保証 ■歓迎条件： ・製造業における品質保証、品質管理の経験 ・QC検定をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 社会保険：各種社会保険あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他 ※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
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