工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【滋賀/犬上郡】工場ファシリティ管理・総務＜電験三種を活かせる◎＞◇保全・省エネ・法令◇古河電工G

～工場ファシリティの保全・法令対応から設備更新、省エネ活動まで幅広く担当／将来の電気主任技術者候補として専門性を磨ける／古河電工グループの安定基盤～ ■業務概要 自動車用ワイヤハーネスなどを開発、製造する当社の総務部にて、総務業務や工場の施設管理、ファシリティ業務をご担当頂きます。 ・工場内の建屋、付帯設備、電気、水道、空調、給排水、食堂設備、消防設備等の保守点検、保全管理業務 ・官公庁への関係法令の届出対応、危険物管理、産業廃棄物処理管理業務 ・資産管理、交通安全、防災、社用車管理、保安警備等の総務業務の管理、運営業務 ・社給備品、社食運営、社内イベント等の企画、運営、管理業務 ＜具体的には＞ ・入社後は先輩社員とともに工場ファシリティの管理業務を担当し、各種設備の点検、保全管理、法令対応などの実務を通じて工場インフラの知識を習得予定です。 ・その後は電気主任技術者の後継者として専門性を高めながら、設備更新計画や省エネルギー活動を推進していただきます。 ・また、総務担当として施設管理、防災、交通安全、社内イベント運営など幅広い業務にも携わり、工場運営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴 当社は従業員数2,000名超を擁する古河電工グループの中核企業です。 独立系Tier1メーカーとして自動車業界を支え、安定した事業基盤を築いています。 世界24拠点で事業を展開し、生産の9割以上を海外工場で行うなどグローバルに事業を展開しています。 また、福利厚生制度や各種研修制度も充実しており、穏やかで協力的な社員が多いことも特徴です。 長期的な視点で専門性を磨きながらキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ・第三種電気主任技術者の有資格者 ■歓迎条件： ・工場等の施設管理業務経験者 ・調整力・コミュニケーション力のある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・TOEIC(R)テスト４５０点以上の英語力(管理職以上で採用の場合、必須条件) ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。