通信インフラのフィールドエンジニア

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■ 仕事内容

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通信インフラのフィールドエンジニア◆昨年度賞与3～6ヶ月分／フルフレックスタイム可／リモートワーク可

＼社会を支える将来性バツグンのお仕事／

今では電気・水道・ガスのように欠かせない生活インフラ「通信・ネットワーク」。その開通工事を管理する「構築チーム」、または維持管理を担う「運用チーム」でご活躍ください。本人の希望と適性を考慮して配属します。

―――【構築チームの仕事内容】―――

■オフィスの新設・移転に伴う配線レイアウト変更

■最新Wi-Fiの電波チェック・構築

■データセンター内の光ファイバー配線工事 など

＜業務の流れ＞

▼事前準備（1～2ヶ月）

外資系企業やデータセンター事業者、元請け企業がクライアントです。関係者と打ち合わせをして作業スケジュールや配線の設計図などを決めていきます。

▼現場マネジメント（1～2ヶ月）

定期的に現場に行って、作業の進みや品質をチェック。職人5～10名に指示を出します。自分が作業することは基本ありません。

▼工事完了後作業（1ヶ月）

測定器で既定の通信品質をクリアしているかチェック。その試験結果や図面をまとめてクライアントに提出したら完了です。

※自社エンジニア2～3名でチームを組み、3～4案件を並行して進めます。

※内勤（書類作成やWeb会議）が3～4割、現場管理が6～7割です。

―――【運用チームの仕事内容】―――

■ネットワーク機器・サーバーの監視、定期清掃

■ケーブルの抜き差し、機器の取付作業

■簡単な設定入力や機器再起動

■障害発生時の原因チェック、交換作業

＜業務のポイント＞

★企業やデータセンター事業者の施設内で勤務し、ネットワークインフラが安全に動き続けるよう見守ります。

★案件の規模に応じて10名前後のチームで勤務したり、複数のデータセンターを巡回・分担する2名体制チームで働いたりします。いずれも1人で配属しないので安心です。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼知識・経験ゼロから始められます／

★完全未経験の方大歓迎！イチから育てます。

★社会人デビューの方・第二新卒の方、歓迎。

★職歴・雇用形態・ブランクは一切問いません。

★先輩の半数以上が未経験スタートで活躍中。

＼こんな方にオススメのお仕事です／

□ 将来性のある分野で一生モノのスキルを得たい

□ 教育サポートの手厚い職場がイイ

□ 面倒見の良い先輩や上司に囲まれて働きたい

□ 充実した収入やキャリアを手に入れたい

□ ワークライフバランスも充実させたい

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■ 募集背景

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★依頼多数につき5名ほど増員します！

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LAN・通信・電気工事など、ネットワークに関わる工事を手掛ける当社。取引先は、外資系金融機関や大手プラットフォーマーなど大企業が多数です。

その秘訣は、あらゆるメーカーに対応できる上、世界的メーカーの希少な認定施工会社として認められていること。安定的に依頼が入っており、業績は右肩上がりに伸びています。

近年は生成AIやクラウドの普及から当社のニーズもますます増えている状況。そこで、今後に備えてフィールドエンジニアを育成していくことにしました。

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■ 雇用形態

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正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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希望を考慮して東京本社、または西日本事業所に配属します。

★リモートワークOK！

└現場作業のない日が対象（在宅勤務・共有施設を利用可 ※部署による）

★本人の意向に沿わない転勤は原則ナシ！

└キャリアアップの希望などによる転勤はありますが、会社から強制することは原則ありません。

■本社■

東京都江戸川区西葛西5‐6‐7 ハイフラットワン2F

■西日本事業所■

大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル8F

――――【現場エリア】――――

《本社》

東日本エリア全域をサポートしており、担当現場の約9割は東京都内および千葉県内の首都圏近郊です。まれに遠方への出張もあります。

《西日本事業所》

西日本エリア全域をサポートしており、担当現場の約9割は拠点近郊エリアです。四国や九州などへ出張するケースもあります。

※地方は小規模案件が多いため、1週間前後の短期出張となります。

◆交通

★直行直帰OKです！

■本社■

東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩2分

■西日本事業所■

地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分

地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩6分

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■ 勤務時間

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【構築チーム】

■フルフレックスタイム制（月間標準労働163時間）

└コアタイム無し。業務に応じて始業・終業時間を自分で決定。

【運用チーム】

■シフト制（1日の標準労働8時間／日勤固定）

└例／9:00～18:00等

■交替制（変形労働時間制・月平均実働163時間）

└例／8時～20時、20時～翌8時

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■ 給与

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月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～6ヶ月分）

※経験・スキルなどを考慮して決定します。

※時間外手当を別途100％支給します。

◆年収例

年収570万円／33歳（入社3年）

年収590万円／38歳（入社5年）

年収707万円／38歳（入社7年）

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■ 休日休暇

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■構築チーム

└月8日（フルフレックスタイム制／現場や他の社員と相談しながら自由に取得可 ※週1日以上必須）

■運用チーム・日勤固定

└完全週休2日制（土日休み ※休日出勤の場合は振休取得可）

■運用チーム・交替シフト制

└3勤3休制、または3勤4休制（月12～14日休み）

―――《その他共通のお休み》―――

■夏季休暇

■年末年始休暇

■GW

■有給休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

★5日以上の連休を取得することも可能です！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（7月）

■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績3～6ヶ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（全額支給）

■時間外手当（100％支給）

■役職手当

■出張手当

■リモートワーク・テレワーク・在宅勤務OK

■直行直帰

■退職金制度

■オフィス内分煙

■制服貸与

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（業務に支障が出ない範囲内）

■自社専用キャンプ場あり（トレーラーハウスやシャワールーム完備。完全無料で自由利用可）

＼キャリア支援も充実／

■資格取得支援制度（会社で費用を一部負担）

■社内勉強会を開催

■外部団体主催の技術セミナーを受講可

■世界的大手部材メーカーの「認定施工技術トレーニング」を受講可

■認定資格の更新トレーニング（2～3年に1回／全額会社負担）

…常にグローバルな最新技術をキャッチアップできる体制を整えています！

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■ 手厚い教育サポート！

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★座学研修からスタート★

◎ビジネスマナー研修：名刺交換、電話の取り方、現場での立ち振る舞い

◎通信インフラ講座：「LANケーブルとは」「UTPと光ファイバーの違い」など

◎安全・セキュリティ教育：機密情報の管理、入退室ルール、現場での安全衛生基準

◎基礎トレーニング：工具の扱い方、測定機器の初歩操作を社内体験

※最大2週間。本人の経験・習熟度にあわせて短縮あり。

★続いてOJT研修★

◎構築チーム：先輩に同行し、現場業務を見学して少しずつ補佐業務を体験。

◎運用チーム：定員より多い人数で配属し、付きっ切りでフォローします。

※必ず先輩が複数名いるチームに配属。1～2年間かけて教えます。

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■ 多彩な社員が活躍中！

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＼20～30代の未経験メンバーが活躍中／

本社に約60名、西日本事業所に約20名の社員が在籍しており、中途入社者の半数以上が未経験入社。そのため、先輩社員の前職も多種多様です！

＼フランクで体育会系とは無縁の社風／

社長に対しても気兼ねなく話せるなど、厳しい上下関係は一切ナシ。困りごとがあれば誰にでも気軽に話せる雰囲気です。人との関わりを大事にする社員が多く、仕事終わりに食事に行くことも。その際もムリにお酒を飲ませるようなことはなく、楽しい時間を過ごしています。

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■ PRコメント

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デジタル社会の日常を守り、自分の未来も守れるプロに。

★企業と社会をつなぐ拠点を作って守る★

金融機関やデータセンターの「通信・ネットワーク」を開通し、止まらないよう見守るのが当社のエンジニアです。便利なデジタル社会を守る存在であり、生成AIやクラウドの普及もあって、さらに需要アップ中です！

★経験ゼロでも、不安ゼロで一人前に★

入社後は最大2週間かけて、じっくりビジネスマナーや通信インフラの基礎から学べます！現場でOJT研修をする際も、必要なエンジニア数より多い人数で配属されるので何もできなくても大丈夫。1～2年かけて実務を丁寧に教えていきます。

★優しい代表のもと、未経験者が成長中★

社長は「社員一人ひとりを大事にしたい、コストも手間もいっぱいかけて育てよう」という人物。社員からも「良い兄貴」と慕われています。

だからこそ、エンジニアの過半数が未経験スタートながら、いまでは世界でも通用する最新技術を習得して活躍中です。

ウチなら完全未経験でも大丈夫！デジタル社会に求められ続ける「通信インフラのプロ」になり、自分の将来の安心安全も手に入れませんか？

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

社員一人ひとりに寄り添って入社研修を行なう同社。その姿勢は研修後も変わりません。

例えば、頑張りが実る明確な評価制度を用意しているとのこと。評価軸は「業務目標の達成度やプロジェクトへの貢献度」「対応できる実務レベルや測定器の種類」「一緒に働く人との協調性、主体性や誠実性などの業務姿勢」の3つ。

3つの評価軸で総合点を出すことで、あらゆる面での成長を基本給や役職に反映。納得度の高い評価を実現しています。

また、キャリアパスについても自分にあったものが選べるようにしているとか。複数のプロジェクトの管理や後輩育成、組織運営を担う「マネジメントコース」。多彩なメーカー認定資格を取り、特殊案件にも対応できる専門家を目指す「スペシャリストコース」から自由に選べるそう。ちなみにスペシャリストコースでも管理職同様しっかり昇給可能だとか。

同社でなら、IT業界デビュー後も安心してキャリアを構築していけそうです。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■社会インフラを支える誇りを持てます。

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有名な金融機関や巨大なデータセンターなどで、自分たちが張り巡らせた配線設備やネットワーク環境が何年、何十年と稼働することになります。現代社会で重要度がグングンと高まるインターネットやクラウド、生成AIの基盤を「自分たちが支えている！」という誇りを味わえます。

■自分の活躍が役立ち、感謝されます。

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開通工事はオフィスの移転日などにあわせて厳格に決まっているため、スケジュール管理は大切な要素とのこと。電気や空調の業者の作業遅れや、突然の仕様変更などがあった際も、自分たちの技術力や柔軟な連携で間に合わせていくそうです。

その結果、クライアントから「本当に助かりました！ASE-Netさんに頼んで正解でした」と心からの感謝の言葉をもらえることもあるとか。クライアントの困りごとを解決し、頼りにされるエンジニアとして喜びを味わえるでしょう。

●厳しさ

■責任感を持って取り組むことが必要です。

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24時間365日動き続ける大手金融機関のシステムやメガクラウド事業者のデータセンターを担当します。構築チームの作業に遅れが出ればクライアントの事業にも影響が出る可能性がありますし、運用チームの場合は機器への接触ミスがシステムダウンを引き起こす引き金となることもあるとのこと。

クライアントや利用者の生活に影響が出ないよう、手順書やマニュアルをしっかり守り、指差し確認を徹底することが求められます。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎積極的に学ぶ姿勢のある方

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同社には、完全未経験でスタートし、最前線で活躍するエンジニアへと成長できる環境があります。しかし、受け身の姿勢でいては、せっかくの学びをうまく吸収できません。そのため、自ら積極的に質問し、先輩のアドバイスを素直に吸収できる方は、より早く成長して活躍できるでしょう。

●向いていない人

△ルールや手順を守れない方

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安定的に通信インフラが絶えず動くようにするため、作業手順やルールが厳密に定められているそうです。そのため、決められた手順を軽視し、自己流や感覚で作業を進めてしまう方は、あまり向いていません。