顧客の採⽤業務に対してさまざまな⽀援を⾏います。「採⽤の勝ちパターンの構築」にフォーカス、

顧客の採⽤業務の設計、業務の運⽤定着⽀援を⾏います。

※中途採⽤及び新卒採⽤の⽀援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。

・採⽤業務設計の策定⽀援

・選考活動⽀援(書類選考/スカウト/⾯接代⾏/バックオフィス⽀援　など)

・レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント

※少数精鋭の為、さまざまな業務経験を積むことができます。

※各種制度、会社のCIなどさまざまな会社のレギュレーションを代表と⼀緒に整備できます。

・「採用」という仕事に興味のある方

・1年以上PCを使った業務経験がある方

・高いコミュニケーション力を持っている方

・ネイティブレベルの日本語力

・ビジネスレベルの英語力（目安として、TOEIC700点以上）

・大学卒業以上の方

・第二新卒の方、大歓迎です。

・事務経験者を歓迎します。（営業事務など）

・高い対人対応力を持っている方（高い共感性を持っている方）

・ビジネスソフトを駆使できる方（特にExcel）

・TeamsやSlackが使える方

・明朗快活で、誠実な方

・仕事を通じて、自己成長と当社、顧客、日本経済の発展に貢献したいと思っている方

・アタマとカラダ、どちらも駆使することが好きな方（肉体労働ではありません）

・さまざまな人と協働することが好きな方

・自ら意見を提案し、情報を発信していける方

採用コンサルタント（Associate）

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