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【東京】資金管理業務・保険関連業務◆グローバル企業で財務経験を積むことができる◆＃1765
～フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■組織内での本求人ポジションのミッション ・資金管理業務施策立案・運用 連結キャッシュフロー管理・予測対応、グループファイナンス融資枠管理、グループ内外配当政策 ・保険関連業務 最適な保険付保スキームの構築、保険代理店・ブローカーとの交渉・調整（保険付保、保険請求） ■期待される役割・責任 ・上記業務について、足元の情報の集約・分析を行い、必要な対策について関係者に対して提案・調整いただくことを期待しています。 ■具体的な業務例 以下の様な資金管理業務・保険管理業務について、対応いただく予定です。 ・連結キャッシュフロー予算・実績・見通し作成 ・グループ各社の融資枠管理 ・グループ内外配当政策立案 ・保険関連業務（代理店・ブローカーとの協議、各工場総務との調整） ・その他資金業務に関連する事務（入出金処理、監査対応等） ■入社後すぐの業務 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員（スペシャリスト）の業務を徐々に引継いでいただきます。 入社3～5か月程度で基本的な業務は1人で進められるようになっていただくことを期待しています。 ■入社6か月～1年以降 業務に慣れていただきましたら、海外を含めた他の部署との調整や、役員等へのプレゼンも実施いただき、数年後には資金部のスペシャリストとしてチーム全体の管理をお任せしたいと考えています。 ■携わる製品の名称や特徴 資金管理業務全般 ■組織のミッション 当社を取り巻く業界環境が大きく変化している中、トレジャリー部門は当社の技術革新・成長投資を支える”財務戦略の中枢”として、グローバルに展開する事業の資金やリスクを最適化し、企業価値の持続的向上を財務面から牽引することが求められています。 資金部資金課はこのトレジャリー業務の一翼を担っており、(1)連結ベースのCF管理、(2)グループ各社の調達額・配当額等の管理、(3)グローバルでの保険付与状況の精査・モニタリング、等に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財産、賠償保険実務の業務経験
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中は計6日間を付与
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＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～376,000円 ＜月給＞ 284,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：住宅支援制度 寮社宅：住宅支援制度 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限年齢：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ファミリーサポート休暇：出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など ■キャリアサポート休暇：リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇 ■家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給（上限4人まで／子は上限対象外）※管理職は支給対象外 ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日121日（2025年） ■年次有給休暇：有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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