プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【渋谷】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）#1756

■ミッション サイバーセキュリティ機能の開発環境の管理や構成管理を行うチームの取りまとめ ■入社後すぐの業務 入社後は、弊社のソフトウェア設計のプロセス(手順)や、業務ルール、設計管理ツールを理解していただきます。 その後、既存のプロジェクトの成果物や、メンバーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトの現状把握をしていただきます。 そして、チームやプロジェクト状況を理解できましたら、開発支援（開発環境、CI、構成管理）チームのマネジメント業務へと入っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。 ●サイバーセキュリティ機能ソフトウェアの構成管理全般(50%) ・Gitを活用したブランチ・マージ戦略の策定とコード管理の集約 ・要求分析～テストに至るトレーサビリティ管理基盤の構築・改善 ・車載セキュリティ規格(ISO 21434等)に沿った構成管理プロセスの標準化・浸透 ●サイバーセキュリティ機能開発環境(CI)の整備・保守・管理(30％) ・機密性の高いサイバーセキュリティ機能のCI(Continuous Integration)環境の構築・運用 ・データ改ざん・異常通信テストなどの自動実行環境の構築 ●サイバーセキュリティ機能の開発環境の整備・保守・管理(10％) ・コンテナ技術等を活用した標準ローカル開発環境の構築 ●チームマネジメントおよび組織立ち上げ(10%) ・開発支援チームのタスク管理、進捗管理 ・「CI環境」及び「開発環境構築」チームの立ち上げ ■使用ツール/言語 ・ALM（要件・工程管理）： IBM DNG, ETM ・バージョン管理： Git（GitLab, GitHub, Bitbucket） ・CI/CD： GitHub Actions, Jenkins, CircleCI ・IaC（環境自動化）： Ansible, Terraform ・使用言語： 日本語、英語（海外拠点や海外ベンダとの連携で使用） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ハードウェア製品を扱う業界において、以下全ての経験を有する方 ・ソフトウェア構成管理(Git運用)またはCI(Continuous Integration)環境構築の経験 ・組込みソフトウェア開発の経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点相当の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル、欧州OEMや海外拠点とのやり取りは基本英語となります） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 930万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限年齢：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ＜その他補足＞ ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給（上限4人まで／子は上限対象外） ※家族手当について、管理職（資格AGG：F以上）は支給対象外。 ・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮／社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日121日（2025年） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）