セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】車載ソフト・サイバーセキュリティエンジニア◆検証基盤と製品セキュリティプロセス＃629-6
【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数】 ■職務内容： ソリューションビジネス開発本部において、AI・データ活用による開発環境の構築と全社展開を担う新設部門です。生成AIを活用した開発効率化から、AI中心の開発プロセスへの変革を推進し、データドリブンな次世代モビリティ開発基盤の構築を目指しています。 ■具体的な業務例： 経験・スキルやご希望に基づき、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ◇高い品質要求と開発効率を両立する検証技術の開発およびプロジェクトへの導入 ・自動運転などで複雑化するソフトウェアに対し、テスト自動化、シミュレーションや実機による検証技術の導入・高度化を推進します。 ◇生成AI・OSSを含むソフトウェア部品活用の推進およびガバナンスの確立 ・新技術を積極的に取り入れながら、リスク管理やライセンス、セキュリティを考慮した適切な運用ルールの整備・定着を推進します。 ◇出荷後のソフトウェア更新を見据えた運用設計および改善 ・フィールドで長期間使用される車載ソフトウェアに対し、安全かつ確実な更新を実現する仕組みを検討・実装します。 上記業務について、チームや関係部署を巻き込んだ推進を担っていただきます。 ■やりがい： ソフトウェア開発や検証に関する最新技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、製品開発の中で試行・実践できます。 また、先進的な車載ソフトウェア開発の一翼を担い、モビリティの進化を支える基盤づくりに直接関われる点も大きな魅力です。 技術的な挑戦と社会的意義の双方を実感できるポジションです。 ■仕事を通じて身に付けられる知見や経験： ・車載ソフトウェアの検証技術（シミュレーション、クラウド検証環境、テスト自動化） ・OSSを含むソフトウェア部品管理、ISO／IEC 5230、ISO 24089に代表される車載ソフトウェア更新関連規格の知識 ・機能安全やAutomotive SPICEに基づく車載ソフトウェア開発・検証プロセス全体を俯瞰した経験 ■働き方： ・リモートワーク頻度：約50％ ・平均残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： チームリーダー経験をお持ちで、下記いずれか必須 ・サイバーセキュリティ、ソフトウェア更新、OSS管理に関する UNR-155/156, ISO/SAE 21434, ISO/IEC 5230, ISO 24089 等の規格に準拠した社内プロセスの策定やプロジェクト適用の経験がある ・車載通信(CAN, Ethernet)や通信診断(UDS等)に関するテストの実施経験がある ・組込みソフトウェアにおけるサイバーセキュリティテストの経験がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～705,000円 ＜月給＞ 425,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養12000円／人（上限4名※子は上限なし） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限年齢：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所 ■各種手当（当社が認める場合に限る）：引っ越し補助あり、赴任手当あり、別居手当あり、帰宅交通費あり ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
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