アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】AIエージェントシステムの研究開発／SDV向けデータ分析◆最先端モビリティ開発＃1772
【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： Software-Defined Vehicle（SDV）の実現をミッションに、データ分析に関わるAIエージェントシステムの研究開発を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・業界動向や学会動向を踏まえ、競争力のある研究開発テーマを提案 ※担当テーマが設定される場合があります。 ・研究開発テーマ達成に向けたスケジュールの立案 ・スケジュールに基づくアイデアの具体化およびプロトタイプ開発の推進 ・必要に応じた他部署や社外パートナーとの連携 ・研究成果のOEMへの提案 ・展示会や学会発表を通じたAstemoのプレゼンス向上への貢献 ・研究成果の製品化に向けた量産部門への技術移管 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーであり、世界中の自動車メーカー・二輪車メーカーと取引を行っています。そのため、常に業界最先端の研究開発に携わることができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、グローバルな環境で活躍することが可能です。 SDVは今後さらなる成長が期待される分野であり、技術進化のスピードも非常に速いため、最先端技術に触れながら継続的なスキルアップを実現できます。新しい技術に挑戦しながら成長できる、やりがいの大きなポジションです。 ■組織のミッション： 次世代モビリティ開発本部では、将来のモビリティ社会を見据え、電動化、自動運転、コネクティッド領域に関する研究開発を推進しています。 その中でデジタルプラットフォーム技術開発部は、Software-Defined Vehicle（SDV）向けプラットフォームを担当し、オープン技術と独自技術を融合したInternet of Vehicles（IoV）プラットフォームの技術開発を推進しています。 SDV向け技術開発では、従来の車載組み込みソフトウェア開発に加え、バックエンド領域におけるクラウド技術も必要となります。 クルマの価値や役割が大きく変化する中で、AIとIT技術を融合しながら新たな技術開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかを満たす方 ・自動車の制御システム、車両制御または組込みソフトウェアに関する知識・開発経験（目安：2年以上） ・時系列データを用いたデータ分析、原因分析または不具合解析などの経験（目安：2年以上） ・生成AIやAIエージェント技術に関する基礎知識、または業務・研究での活用経験 ■資格：以下を満たす方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～660,000円 ＜月給＞ 377,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇未消化分は翌年度へ持越。翌々年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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