基礎研究・先行開発・要素技術開発
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】MLOps技術の研究開発／SDV向けAIエージェントシステム◆最先端モビリティ開発＃1771
【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： Software-Defined Vehicleの実現をミッションに、MLOps技術の研究開発を担当いただきます。 競争力のある研究開発を行うために、業界動向や学会動向を調査しながら、アイデア提案およびプロトタイプ開発を推進いただきます。具体的には、データ分析に関わるAIエージェントシステムの実現に向けて、自動車制御や車両システムに関する知見を活用し、車両ログや画像などのデータ分析、原因仮説の立案、分析手法の検討およびプロトタイプ開発を推進いただきます。また、業界・学会動向を調査し、AIエージェントによるデータ分析の高度化を推進いただきます。成果に応じて論文執筆や社外発信を担当いただく可能性があります。ご経験に応じて、自動車メーカーへの研究成果の提案、量産開発部門への技術移管、大学・研究機関・スタートアップなどとのオープンイノベーションもお任せします。 ■具体的な業務例： 1）業界動向や学会動向に基づき、競争力のある研究開発テーマを提案する（担当テーマを設定する場合もあります） 2）研究開発テーマを達成するためのスケジュールを立案する 3）スケジュールに基づいてアイデアの具体化やプロトタイプ開発を推進する。必要に応じて他部署・社外パートナーと連携して進める 4）研究成果をOEMに提案するとともに、展示イベントや学会発表を通じてAstemoのプレゼンス向上に貢献する 5）研究成果の製品化に向けて、量産部門への技術移管を行う ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーであるため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持ち、常に業界最先端の研究開発に携わることができます。 国内のみならず海外のお客様を担当する機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 SDV分野は成長市場であり、技術革新のスピードも非常に速いため、継続的な成長を実感しながらチャレンジできるやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかを満たす方 ・AIに関する知識・開発経験 ・MLOpsに関する知識・システム構築経験 ・自動運転シミュレーター（CARLAやCarMakerなど）に関する知識・利用経験 ■資格：以下を満たす方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー37F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～660,000円 ＜月給＞ 377,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇未消化分は翌年度へ持越。翌々年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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