経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅勤務可】取締役会、監査等委員会の運営※取締役の意思決定をサポート／グローバルメーカー
～フルフレックス・リモートワーク導入／社内外からの経営管理事項についての情報収集と分析を通じて、円滑な意思決定をサポート／グローバルに展開している事業の運営を担う～ ■業務概要： 法令及び関係規則に従い、取締役会並びに監査等委員会が適切に運営されるよう、社内外関係部門からの情報収集や経営リスクの検証を通じて、取締役による意思決定や経営モニタリング活動の支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ・社内外からの経営管理事項についての情報収集と分析 ・取締役による経営モニタリング活動（取締役会・監査等委員会以外）の企画並びに実行支援 ・取締役会、監査等委員会の活動計画策定 ・取締役会、監査等委員会の附議事項確認、資料収集 ・取締役会、監査等委員会への附議要否、資料作成 ・その他会議運営に関するガイダンス、問合せへの対応 社内外のあらゆる情報を収集・管理し、取締役並びに監査等委員会の活動を円滑に進むためのサポートをお任せ致します。 当社では上場を目指した変革を進めており、取締役会並びに監査等委員会の円滑な運営だけでなく、世界に通用する経営モニタリング機能強化、ガバナンスの実現を目指しており、そういった活動にも参画頂くことを想定しております。 ■働き方： 役員対応や現地対応も発生することから、週の半分程度は出社頂くことを想定しておりますが、フルフレックスや在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる取締役会室は室長以下、取締役会サポートチームと監査等委員会サポートチームの計6名で構成されている組織となります。 ■やりがい： 会社経営の中心となる取締役会、監査等委員会の運営支援に参画することが可能です。グローバルでは100を超えるグループ会社のガバナンスについても、各地の法令に従い正しく行われるよう、モニタリングする役割も担って頂けます。 ■当社について： 2021年に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして地位を確立し、国内外問わず多くの完成車メーカーと取引をしている企業です。世界26か国、約80,000人の従業員(グループ実績)を誇ります。約9連休の長期連休が年3回、平均勤続年数15.8年、有給休暇の平均取得日数22.3日と働きやすい環境も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務、会計関連の業務経験、または、法務関連業務経験をお持ちの方 ・英語力（ビジネスレベル：目安/TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎条件： ・多国籍企業での勤務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～660,000円 ＜月給＞ 377,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日121日（2025年） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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