プロジェクトマネージャー
職務内容
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仕事内容
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【厚木】次世代ブレーキ制御システムのソフト開発PL／在宅可／フルフレックス#1737
自動車の「走る・止まる・曲がる」運転性能に関わる部品をほぼすべて開発しているグローバルメガサプライヤー／ソフトウェア開発全体をリード／技術理解を強みにより大きな裁量でプロジェクト推進に携わりたい方に適した環境 ■業務内容 SDV・自動運転・電動化に対応する電動油圧式ブレーキ・バイ・ワイヤーシステムの開発において、アプリケーションソフトウェアおよびベーシックソフトウェアを含むソフトウェア開発全体のプロジェクト推進を担当します。 具体的には、開発計画の立案、進捗管理、品質管理を通じてプロジェクトを円滑に推進するとともに、顧客や完成車メーカー、海外開発拠点との調整役として開発全体を取りまとめます。 欧州チームと日常的に連携しながら、技術課題の解決支援やレビュー推進、開発方針の検討を行うほか、外部パートナーや開発委託先のマネジメントも担当します。 また、A-SPICEやISO26262に準拠した開発プロセスの運用を推進し、品質と機能安全の両立を図ることも重要な役割です。 入社後は既存プロジェクトの計画・管理から参画し、将来的には開発戦略の策定や人材育成にも関与いただきます。多様な関係者を巻き込みながら、開発全体の最適化を実現するリーダーポジションです。 ■業務の魅力 単なる開発管理ではなく、次世代ブレーキシステムの中核製品開発を牽引できる点が魅力です。 グローバル開発体制の中で、技術とマネジメントの双方を発揮しながら、ソフトウェア開発の方向性や組織づくりにも影響を与えることができます。 ■働く環境 システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計など多様な専門人材が在籍しています。部門を越えた連携も活発で、製品単体ではなく車両全体を見据えた開発に取り組める環境です。 ■キャリアパス 将来的にはソフトウェア開発組織を率いる管理職、または高度な専門性を持つ技術リーダーとして活躍できます。プロジェクトマネジメントと技術力の双方を高めながら、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 世界中の自動車メーカーと取引し、先進モビリティ領域の技術開発を推進しています。 海外設計拠点との協業機会も豊富で、最先端の開発プロセスやグローバルなプロジェクト推進経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下全てを満たす方 ・自動車向けアプリケーションソフト開発経験 ・自動車向けベーシックソフトウエア開発経験 ・A-SPICE、ISO26262の開発プロセスに準拠した車載ソフト開発経験 ■歓迎条件： ・AUTOSAR-OSの知識 ・海外チームとの開発業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～454,500円 ＜月給＞ 377,000円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
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