ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】ネットワークエンジニア ※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日
■■担当業務■■ 大小様々なプロジェクトでネットワークの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂き、中長期的に設計以上の上流工程、マネジメントや顧客折衝などをご担当頂くことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16hと非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれかのご経験がある方。年数は問いません。 ・ネットワークの設計・構築・運用等。 ■歓迎条件： ・Windows、UNIX、Linuxサーバーを扱った経験 ・VMware、Citrix、Hyper-Vなど、仮想環境に携わった経験 ・Azure、AWSなど、クラウド環境に携わった経験 ・Cisco、Juniper、YAMAHA、F5、Fortinetなどの製品を扱った経験 ・CCNA、MCP、LPIC、VCPなどの有資格者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ★福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-1 博多駅前第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（福岡県） 住所：福岡県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、特別昇給あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円～3,156,000円 その他固定手当/月：25,500円～55,900円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収480万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収660万円／29歳 PL職 経験6年 年収720万円／35歳 PL職 経験11年 年収810万円／40歳 PM職 経験16年 ※残業時間月40h超えた場合は功労金発生（10hごとに2万円～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(上限5万円) 住宅手当：特記事項なし 社会保険：特記事項なし 退職金制度：選択制退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内勉強会を開催し、最新技術の習得に力を入れております。 ＜その他補足＞ ■教育研修制度社内勉強会) ■親睦会として食事会や部活動など 各種イベント（帰社日、勉強会） ※社内イベントが活発です。帰社日や社内セミナーを定期的に実施することで、クライアント常駐の場合でも他の社員との交流を持つことができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW、年末年始 ■夏季休暇等 ■慶弔休暇 など
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