機械設計-家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機設計
株式会社サードウェーブ職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】デスクトップPCケースの設計◆フォロー体制◎／残業月10～15h程／土日祝休／福利厚生充実
～創業40年超のICT総合企業／日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド保有／様々なオリジナルPCの取り扱い◎／年間休日124日～ ■業務内容： 未経験の方も安心して始められる、デスクトップPCケースの設計のお仕事です。 ■具体的には： 1）デスクトップPCケースの設計 企画部門と一緒に、使いやすさや見た目を考えたケースの設計を行います。海外の取引先とも連携しながら進めていきます。 2）梱包設計とケース内部の部品設計 ケース内の部品設計は自分で担当します。梱包の設計は仕入れ先と協力して進めます。 3）プロジェクトの進行管理 ケース開発の全体の進み具合を管理し、量産が始まった後も必要に応じて改善を行います。 ※年に3～6回、1～2週間程度の出張があります（宿泊を伴います）。 ■使用ソフト： ・SOLIDWORKS ■入社後について： 入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。社内外のいろいろな人とコミュニケーションを取りながら、積極的に仕事を進められる方を歓迎します。 ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っています。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3DCADの閲覧操作と、簡単な修正操作が行える方 ・PCに関する多種多様な知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語もしくは中国語による簡単なコミュニケーションが可能な方※実務で使用されていた方を想定しています。 ・一般卓上電気製品の機構設計経験をお持ちの方 ・中国にある仕入先との実務経験をお持ちの方 ・中国語による簡単な会話ができる方 ・自作PCのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,710円～324,637円 固定残業手当/月：20,290円～25,363円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与あり※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35,500円まで 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（入社後2日間） ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■食事補助費：1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費：1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休日（12/29～1/3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
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