サービスエンジニア・サポートエンジニア-家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア

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仕事内容

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【東京／池袋・神田／オフィス機器のサービスエンジニア】※残業20時間程度／年休122日／土日祝休

【整備士経験者歓迎！夜間対応なし、冷暖房完備された環境での修理、点検のお仕事／土曜出社は1・2か月に1回程度／入社後は本社で１カ月間製品知識の手厚い研修体制】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品（OA機器）の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。デュプロの複合機やプリンターは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴であり、業界でも高水準の製品品質を担保しています。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みを整えています。技術を磨き、経験を積めばそれだけ提案の幅も広がっていきます。「修理して終わり」のルーティンワークではないので、モチベーション高く働きつづけられるポジションです！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■休日： 残業20時間程度／年間休日122日 １～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューションの提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大 しています。 ・複数拠点にわたる国内販売ネットワーク（6社）、製造拠点3拠点、海外販売会社7社を備え、グローバルに展開をしています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減（化学物質管理、省エネルギー、グリーン調達等）を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・何かしらのメンテナンスのご経験（整備士歓迎！） ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件： ・プリンタ複合機のメンテナンス経験 ・サービスエンジニアのご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京事業部（池袋本社） 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル 勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二営業部 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル1F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 392万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：29,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（18,000円） ※一都三県在住 ※住宅手当詳細：一都三県以外、居住地により12,000－14,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※非課税限度内で支給いたします。 住宅手当：12,000～18,000円 居住地による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会（駅伝ほか） ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（初年度10日／入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与）、産休・育児・介護休暇（取得実績あり）